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保密工作整改情况
汇报
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保密工作调研情况汇报
办公室保密工作调研情况汇报
保密工作历来是党和国家的一项重要工作,事关国家的安全和稳定大局,责任重于泰山。办公室是一个综合管理部门,是法院的中枢和窗口,是各种信息的交汇点和集散地,办公室的保密工作是整个保密工作的组成部分,关系到
的全局,也关系到党和国家工作的大局。本部门在院党组的正确领导下,以 “三个代表 ”重要思想为指导,认真贯彻执行保密工作 “积极防范, 突出重点”的方针,并制定了《 XXXXXX 涉密
人员管理制度》,对保密范围、保密职责、泄密处罚等内容做了详细的规定,使保密工作有了组织和制度保障。对每位涉密人员均签订了《保密责任书》 ,明确各部门的保密职责,把保密工作作为一项
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经常性工作抓紧抓好,做到时时、事事、处处注意保守国家和法院工作的秘密。但是,由于保密工作的长期性和规范性要求,当前 XXXX 在保密工作中也存在着一些问题,不容忽视。
一、保密工作存在的问题和原因保密意识不强。有的干警对于工作
中的哪些事项应该作为秘密,哪些不应该作为秘密认识不足,对于审判公开或复印案卷资料的尺度把握不准,导致部分干警存在 “自己知道的, 别人早就知道了,XXXXXX 无密可保 ”、“资料放在柜子里,丢不了 ”
等模糊认识和麻痹思想,从而出现电话中无意识地互通涉密内容、办公室人走不锁门、办公桌上随意摆放密件、不经领导批准复印密件等 “不经意 ”却极容易发生失泄密问题的现象。 凡此种种,都不利于加强法院保密工作,甚至会导致失、泄密问题的发生。
定密程序不够规范。该定秘密的未定秘密;该低定密级却高定密级,该高
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定密级而低定密级; 定密期限把握不当,要么过长,要么过短;定密以后,保密期过后一直不解密等等。保密工作定密性是指那些从根本上影响到保密工作效能发挥的事物之间的内在联系,它既存在于宏观的领域,比如关于保密工作在整个法院工作中所处的地位、法院保密工作的性质等,有的还有待于进一步探索和研究。
保密机构不够健全。由于认识和人手的原因,我院在保密人员的配置上,也是兼职的多,专职的少。一般人员从事涉密工作时间不长,没有接受正规教育和培训,对保密知识的了解,主要局限于基础的东西,开展保密工作的方式也较传统,缺乏系统的、深层次的保密知识和工作方式。对计算机信息系统等安全保密的技术管理力量薄弱,对新形势下改善和加强保密工作带来了不利影响,从而使我院的保密工作陷入困境。
保密装备相对落后。由于
限制,在档案管理、计算
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机信息网络防护、 密级文件保管及销毁、保密要害部门的隔离等,都迫切需要进行大量的物质投入,不断的更新和完
善物质装备条件,提高装备水平,增强保密工作的安全防护能力。
产生以上问题的原因是多方面的,新的形势下,保密工作的外部环境发生了变化。在这种情况下,一些涉及保密工作人员对保密规律性的认识没有随之深化,对新形势下的保密工作出现了不适应,从而导致了保密工作职责不明确,措施不落实。
二、建议采取的对策
强化保密教育, 增强干警保密意识。在教育对象上既要突出重点,又要广泛普及。要加强全员教育。要在日常工作中加强宣传教育,着力提高全体工作人员的保密意识,改变 “无密可保 ”、“有密难保 ”、“保密无用 ”、“与己无关 ”等不恰当的思想,明确保密工作的重要性。通过教育,让他们真正重视、关心保密工作,担负起做好法院保密工作的责任,
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抓好保密工作。要重视专职保密人员、保密重点岗位的人员的教育工作。要通过集中学习、业务培训等措施,使
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