银行新员工入职培训规划方案精选范文.docVIP

精品资料欢迎阅读 银行新员工入职培训方案范文 银行新员工入职培训方案范文 在新员工入职前， 我们的很多企业都会对他们做培训， 银行也不例外，这样可以让新员工更快的融入进公司。 下面是 wtt 特意为大家整理了关于银行新员工入职培训方案范文， 希望对您的工作和生活有帮助。 银行新员工入职培训方案范文 1 为做好新入行员工柜面业务岗前培训， 同时针对目前岗前培训距柜面实际操作还存在差距， 新员工完成培训后还需在支行锻炼才能掌握业务操作，无法尽快上岗等实际情况。 我部从努力提高柜面业务知 识培训深度和有效性，提高新员工实际业务能力出发，制定 2013 年新入行员工培训方案。 柜面业务岗前培训的目标是： 使新入行员工熟悉核心业务系统的重点柜面业务操作、 能够掌握柜面业务操作风险点、 了解知悉柜面业务检查重点和柜面业务案例， 在较短的时间能尽可能掌握柜面业务的知识，同时在培训完成后能独立完成基本柜面业务的操作。 岗前培训工作将从三个阶段开展。 一、培训内容 新员工的柜面业务培训内容主要分银行基本技能培训、 业务知识培训、上机培训、上岗实训四块主要内容。 1 精品资料欢迎阅读 为有效保证培训效率， 提高培训质量， 首先要对培训内容做好充分的调研工作， 计划分两个层面对培训内容进行调研。 第一个层面是从总行层面征集总行业务部门如会计部、个金部、电银部、国业部等部门的意见，请这些部门富有管理经验同