2014年度优秀员工评选方案.docVIP

PAGE PAGE 2 2014年度优秀员工评选方案 一、评选目的 为表彰在2014年度中表现优秀、工作业绩突出的员工，达到表彰先进、激励后进之目的，提倡公司向上的风气，有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范，充分调动广大职工的积极性和创造性，特制订本方案。 二、评选原则 以“公平、公正、公开”原则并依据员工表现、工作成绩设等方面进行考核及评定。 三、评选名额 2014年度全公司优秀员工5名。 四、评选办法 1、入选资格 凡至2014年12月31日工龄满一年的员工，均有资格参加评选（公司管理层及部门主管级员工不参与本次评选）。参加评选的员工，必须同时满足下列条件，方可获得参评资格。 2、评选条件 ①、遵守公司各项规章制度，无违纪行为。 ②、工作认真负责，积极主动，热情友善，服从领导安排，能配合同事完成各项工作任务，无较大的工作失误。 ③、完全胜任本职工作，能较好按时完成工作任务。 ④、热爱公司，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽善于合作；积极参加公司或部门组织的集体活动。 ⑤、爱护公司财物。 3、评选流程 各部门推荐参加评选的员工→填写“考评表”→部门考评→部门负责人填写《优秀员工推荐表》→综合管理中心汇总→董事长批准→确定优秀员工名单； 4、评选细则 此次评选按工作实际出发，确保优秀员工得到应有荣誉，采取部门推荐为主、个人自荐为辅相结合的办法，由各部门对本部门员工进行