关于单方面解除劳动合同的通知.pdfVIP

关于解除劳动合同的通知 XXX 先生/ 女士： 鉴于，您和公司于 年 月 日签订了“劳动合同”， 据此，双方 建立了劳动关系； 鉴于， XXXXX 有限公司因生产经营管理的需要，进行了部门整合，导致“劳 动合同”订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使“劳动合同”无法履行。 公司就关于变更“劳动合同”的内容以及安排调整工作岗位等情况与您进行协商， 但不能达成协议。 因此，公司将根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条及第四十六条的 规定，兹通知依法自 年 月 日起解除与您之间的“劳动合同” ，并正式解 除双方的劳动关系。 公司将根据国家和 省有关法律法规的规定向您支付经济补偿金。 请您接本通知后及时到公司办理相关离职手续并领取经济补偿金。否则，公 司将根据国家有关规定办理解除劳动关系的手续，本月工资及经济补偿金将以转 账方式支付到公司为你在银行开立的工资账户。 特此通知！ XXXXXX 有限公司 年 月 日 本通知直接送达员工本人 通知本企业工会 解除劳动合同经济补偿金及其他费用明细表 人民币：元 姓名： XXX 1. 未提前 1 个月通知， 支付给员工相当于本人 1 个月工资的经济补偿金， 计人民币 元整。 2. 员工在本公司的服务年限为 年，按每满一年发给相当于本人一个月工资的经 济补偿金，计人民币 元整（ 元 ）。 3. 未使用的有薪假期，合计人民币 元整。具体计算如下： 员工月工资： 元 员工日工资： 元（ 元 / 21.75 天） 未使用的有薪假期： 天，合计 元（ 元 天 300%） 4. 上述经济补偿金、其他应支付的结算费用共计人民币 元整（税前）。 5. 公司为员工代扣代缴经济补偿金的个人所得税，员工个人应缴纳的个人所得税 计人民币 元整。 员工确认： 日 期：