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面试技巧讲座心得 【篇一：《招聘与面试技巧》学习心得】 《招聘与面试技巧》学习心得 企业间的竞争，就是人才的竞争。 拥有一流的人才，企业就能在激烈的市场竞争中立于不败之地。“将适合的 人才放在合适的岗位上”是所有企业共同追求的目标。那么我们如何能独 具慧眼， 企业选拔合适的人才，也是每个企业和招聘工作者共同探索的 问题。 通过学习能够明确有效招聘的重要性以及作 招聘工作者的角色职责，了 解招聘甄选的原则和要素，熟悉招聘面试的流程及相关注意事项，掌握结 构化行 面试的方法与技巧，减少面试过程中的主观性，确保选对人。 通过学习使我知道了作 招聘工作者，我们头脑里至少应有这么一个大体 的框架，并以此作 面试时有针对性的考察点。可以通过视觉感官、专业笔 试答卷或者情景模拟等方法直接考察到的素质，主要是在技能和知识方面 ，这是在考察应聘者从“会做、能做”到“知道 什么要做” ；被应聘者或刻意 或无意掩饰起来的种种特质，也是我们要层层深挖的目标，面试时通过包 括考察应聘者的事业心、价值