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《员工管理制度》 为加强公司的规范化管理， 完善各项工作制度， 促进公司发展壮大， 提高经济 效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度 . 1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 2、公司倡导树立 “一盘棋 ”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、 声誉或破坏公司发展的事情。 3、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理 化建议。 4、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张 浪费； 倡导员工团结互助， 同舟共济， 发扬集体合作和集体创造精神， 增强团体 的凝聚力和向心力。 5、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都 要予以追究。 6 准时上班，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。 7 服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决 定，应立即遵照执行。 8 尽忠职守，做好本职工作 9 注意本身品德修养，切戒不良嗜好 10待人接物要态度谦和， ( 11不得携带违禁品、危险品或与生产无关物品进入工作场所。 12未经主管或部门负责人的允许，严禁进入变电室、仓库及其他禁入重地； 工作时间中不准任意离开岗位， 13员工每日应注意保持作业地点及宿舍环境清洁 14应通力合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或互为聊天闲谈，或 搬弄是非，扰乱秩序 处罚标准： 1 违反员工管理规则，情节重大者。 500---1000 2 损坏公用物品或设施等。照价赔偿 3 经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。开除 4 有偷窃行为者。开除并送交执法部门。望机组人员认真贯彻执行 泰兴分输站项目部