竞业限制协议(版本一).docVIP

PAGE PAGE 1 竞业限制协议（版本一） 甲 方： 联系地址： 邮政编码： 电子邮箱： 联系电话： 乙 方： 公民身份号码： 联系地址： 邮政编码： 电子邮箱： 联系电话： 鉴于乙方承认，基于其与甲方的用工关系，在其受聘于甲方期间或离职之后，任何与甲方及其关联公司的竞争行为，将给甲方及其关联公司的业务带来不利的影响，并给甲方及其关联公司造成不可弥补的损害和损失；乙方愿意根据本协议约定的条款和条件保证不与甲方及其关联公司相竞争。根据有关法律规定，经甲乙双方友好协商一致 ，就竞业限制相关事宜达成协议如下： 一、竞业限制的定义 1、竞业限制，是指用人单位为保护保密信息及单位合法竞争优势，要求劳动者在职期间及离职后一定期限内，不得在与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的任何第三方任职，亦不得自己生产或经营同类产品、服务、从事同类业务，不得引诱、协助、参与他人从事与单位相竞争的业务。具体限制以本合同约定为准。 2、乙方确认，乙方系负有保密义务的人员，应接受竞业限制约定的约束。 二、竞业限制的内容和范围 1、未经甲方书面同意，乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类或类似的产品、服务、业务，无论是直接还是间接。 2、未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方生产或经营同类或类似产品、从事同类业务的有竞争关系的第三方任职、提供咨询或服务，无论是否有偿。 3、乙方不得招揽甲方客户或与甲方供应商接洽。 4、乙方不得直接或间接地劝说、引诱、鼓励或以其他方式，诱使甲方在职员工离职。 5、乙方不得聘用甲方在职员工或对甲方同样负有竞业限制义务的人员，无论是直接还是间接。 6、乙方不得为自己或他人谋取属于甲方的商业机会。 7、乙方不得直接或间接将甲方的业务推荐或介绍给其他公司。 8、乙方不得作为股东或投资人对与甲方业务相同或类似或相关的行业进行投资。 9、乙方不得以任何直接或间接的方式，如通过其他经营组织或个人等，向甲方的任何先前的、现有的以及潜在的客户提供与甲方相竞争的产品或服务。 10、乙方不得以任何方式，如直接或间接地劝说、引诱、鼓励、承诺给予某种好处或其他方式，促使甲方的任何客户、供应商、被许可人、许可人或与甲方有现实或潜在的业务关系的其他经营组织或个人终止与甲方的合作，或对这种合作做任何不利于甲方的改变。 11、乙方不得从甲方存在竞争关系的第三方处领取任何报酬或获取任何利益，或甲方亲属获取任何利益不能作出合理说明的。 12、本协议所述的“与甲方有竞争关系的用工单位”的具体单位名录见附件。 13、无论乙方因何种原因从甲方离职，均不影响本协议约定的竞业限制义务的履行。 三、竞业限制期限及竞业限制补偿金 1、竞业限制期限从乙方离职之日开始计算，最长不超过24个月。 2、甲方有权在乙方离职之后，在乙方办理交接手续和接受离职审计的期间内，作出是否要求乙方承担竞业限制义务的选择： 如甲方书面通知免除乙方的竞业限制义务的，乙方不需承担竞业限制义务，甲方无需向乙方支付竞业限制补偿金。 如甲方未书面通知免除乙方该项义务的，乙方应履行竞业限制义务，期限暂定为自其离职之日起三个月。 如甲方在书面通知中告知了乙方应履行竞业限制义务的相应期限或在三个月期满前后通知乙方延长履行竞业限制义务的期限的，具体期限以甲方书面通知为准。 3、如甲方书面通知免除乙方的竞业限制义务的，甲方有权不向乙方支付竞业限制补偿金。如甲方书面通知中未明确规定乙方履行竞业限制义务的期限或未通知延长期限的，自乙方离职之日起满三个月，乙方可不再承担竞业限制义务，甲方之后也无需再向乙方支付竞业限制补偿金。如甲方在书面通知中告知了乙方应履行竞业限制义务的相应期限或在三个月期满前后通知乙方延长履行竞业限制义务的期限的，乙方应在甲方通知要求的期限内承担竞业限制义务，期限届满之后，甲方无需再向乙方支付竞业限制补偿金。 4、如乙方离职后履行