沁阳四中焦作市先进工作者推荐方案.docVIP

沁阳市第四中学 关于推荐2０１3-201４学年焦作先进工作者方案 为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，引导广大教师带头践行社会主义核心价值观,调动全体教师教书育人的积极性和创造性,促进广大教师成为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师, 增强广大教师和教育工作者教书育人的荣誉感和责任感，激发全市教育战线广大教育工作者热爱教育、献身教育的热情,大力推进素质教育,全面提高教育教学质量，根据沁阳市教育局有关文件精神,特制定推荐焦作市先进教育工作者方案: 一、推荐范围及原则 全校现任教师中推荐。坚持面向教学一线的原则，坚持向201３—2014学年教育工作做出突出贡献的个人倾斜。 推荐名额1人。 二、推荐条件 (一)具有坚定的理想信念。全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务,忠诚党的教育事业，爱岗敬业，无私奉献,以身作则，为人师表。能用好课堂讲坛,用好校园阵地，用自己的行动倡导社会主义核心价值观，用自己的学识、阅历、经验点燃学生对真善美的向往。 (二）具有高尚的道德情操。有高尚的道德情操,不断提高道德修养，提升人格品质,并把正确的道德观传授给学生。在出勤、家校联系、活动组织、学校建设、管理服务等方面能积极履行岗位职责,发挥示范和引领作用。 (三）具有扎实的学识。有扎实的知识功底、过硬的教学能力、勤勉的教学态度、科学的育人方法,高质量地完成教育教学工作任务，努力推进教育创新,在教学改革、教材建设、提高教育教学质量等方面成绩显著，在教育教学研究、科学研究、技术推广等方面取得创造性的成果,且具有重要的科学价值或取得良好的社会效益。所教学科学业水平测试成绩在本校相应序列位居前五分之一。 (四)具有仁爱之心。积极实施素质教育，教书育人，敬业爱生,促进学生健康全面发展,在培养人才等方面成绩显著;历次学生评教，在学校相应序列位居前五分之一。 所推荐教师要具有相应及以上层次教师资格证，校长（含书记、副校长)要具有相应任职资格合格证，且2０１２年、2０１３年年度考核在称职以上。 （五）否决条件。有以下情况之一的实行一票否决: 1、本学年受到上级部门、学校处分或通报批评的; ２、因不良问题正在接受调查且未查证的； 3、未解除处分的； 4、违反学校管理制度，情节较严重的； 5、违反《教师法》、《中小学教师职业道德规范》和焦作市师德师风“八不准”的； ６、有其它严重违规、违纪行为的。 三、考核内容及标准 先进工作者推荐实行百分制考核。考核内容包括理想信念和师德师风、道德情操和履职情况、学识和能力、教学成绩等四项。考核具体内容及计分参考标准如下: （一) 理想信念和师德师风考核计分参考标准(1０分） 根据学校师德师风建设规定，采取学生评教方式,凡发现一例扣１分,扣完为止。 (二)　道德情操和履职情况考核计分参考标准（10分） 根据各科室记录教师参与学校组织活动和纪律表现实行倒扣分的考核办法。凡发现一次扣1分，扣完为止。 (三)学识和能力考核计分标准(２０分) 以2013－2014学年优质课、课题结题报告等教改成果为准积分。国家级、省级、市级、县级、校级分别记8、7、6、5、4分，不重复积分，积满为止。 (四）教学业绩考核计分参考标准（60分) 教务处按量化积分细则计算。按照沁阳市教育局学业水平计算办法,本着向毕业班倾斜的原则,教学业绩积分按初三教师乘以60%,初一二教师各乘以20%计算。同等情况下班主任优先。中层以上领导的学业成绩按初三教师计,乘以６0%。 (五）本年度教师节已获得表彰的教师原则上不再表彰。 四、推荐步骤和要求 １、学校组建考评工作领导小组。校长任组长，由班子成员、教代会成员共同组成，人数不少于7人。 2、学校制定推荐方案。学校根据教育局通知要求,结合本校实际,研究制定详细的推荐方案，经教代会表决、签字和考评工作领导小组成员签字后,及时在学校公示栏内公示推荐方案，并及时通知全体教师学习推荐方案。推荐要坚持公平、公正、公开的原则。做到人人皆知，实行政策、名额、条件、程序、结果五公开,对照推荐条件，严格按照自下而上、民主择优、集体研究、等额推荐的程序进行评选,推荐对象要在本单位内公示，公示时间不少于５个工作日。 ３、要坚持实事求是、优中选优、宁缺毋滥原则。确保推荐人选符合条件、名副其实、群众公认。要真正将工作业绩突出的教师推荐上来,确保推荐工作的质量和效果。 4、按教育局要求上报相关材料。 　 　 　 　　 　 　 　 　　　 　 　　 沁阳市第四中学 　 　 　　 　　 　 　　 　　　 2014年12月1 附: 沁阳四中焦作市优秀班主任推荐考评工作领导小组 组 长:孔祥金 副组长:王明山　 王永亮 成 员：卫存平 李竹梅 蔡怀友　杨永