人力资源管理方案师一级章节辅导多选练习试题包括答案.docVIP

2019 年人力资源管理师一级章节辅导多选练习题及答 案 ( 二) 多选题 1．关于战略性人力资源管理，下列说法准确的是（ ）。 A．是企业总体战略的下属概念 B．是现代人力资源管理发展的必然结果 C．是对人力资源战略实行系统化管理的过程 D．实现了从交易性实务管理到方向性战略管理的转变 E．是建立在经验管理和科学管理两种理论基础上 2．西方现代人力资源管理发展的历史，经历的重要时期有 （ ）。 A．无序管理时期 B．经验管理时期 C．科学管理时期 D．现代管理时期 E．信息化管理时期 3．现代管理理论包括（ ）。 A．社会系统理论 B．决策理论 C．系统管理理论 D．古典管理理论 E．科学管理理论 4．战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了飞跃， 更加突出了管理的（ ）。 A．长期性和整合性 B．系统性和动态性 C．针对性和灵活性 D．战术性和战略性 E．管理的开放性和适合性 5．制订人力资源战略规划的重要意义在于（ ）。 A．有利于增强的战略意识 B．有利于发挥企业人力资源管理的职能 C．有利于保持企业人力资源长期的竞争优势 D．有利于使企业明确人力资源管理的重点 E．有利于界定人力资源的生存环境和活动空间 6．技术开发型战略和人力资源开发型战略的区别在于（ ）。 A．前者侧重于机器设备的更新，后者强调人力资源的开发 B．前者是以团队为中心，后者以职能组织为中心 C