团队领导-大学生创业团队.docVIP

团队领导 ——大学生创业团队 2011年6月 团队领导 ——大学生创业团队 摘要：领导者是团队行为活动的领头羊，如何成为一个成功的领导者，不仅关系领导者个人，更深深影响团队的发展。当今时代已经突破传统理念对领导者的要求，新时代更加呼吁领导工作的科学化和高艺术化，这就需要领导者掌握更多才能，成为组织机构中的“千面虎”。我们大学生创业团队是个充满生机和活力的组织团体，但同时我们自身固有的缺乏项又使得大学生创业团队显得稚嫩和不堪一击。这次，我主要是针对大学生创业团队中的团队领导与平常团队领导的异同分析现实现状，通过此次论文，更加深入掌握今后创业中需要注意的相关事宜，做一个成功的领导者。 关键词：团队领导 大学生 创业团队 领导艺术 协调机制 一、领导概述 如今，我们对于“领导”这个概念的理解已经远远超出传统观念的狭隘范畴，领导工作的科学化和高艺术化，越来越显得紧迫和重要。如何使得自己所在的团队达到最终目标，取得最大效益是领导者不变的使命。“领导工作”的科学性和艺术性对获得最佳领导效益，保证最忌群体效能的发挥，实现群体目标，推动社会发展和人类进步，起着不可替代的作用。唯有科学的领导才是有效的领导，才是成功的领导。 而对于我们大学生创业团队而言，大家普遍掌握扎实的基本理论知识，但面对竞争激烈，瞬息万变的社会和稚嫩又充满生机与活力的大学生团队时，选择谁带领大家去实现目标，去做决策