公司会议纪要标准格式.pdfVIP

公司会议纪要标准格式 公司会议纪要标准格式 会议记录格式(一) 会议名称： 会议时间： 会议地点： 记录人： 出席与列席会议人员： 缺席人员： 会议主持人： 审阅： 签字： 主要议题： 发言记录： 会议记录格式(二) ××公司办公会议记 时间：一九××年×月×日×时 地点：公司办公楼五楼大会议室 出席人：××× ××× ××× ××× ××× …… 缺席人：××× ××× ××× …… 主持人：公司总经理 记录人：办公室主任刘×× 主持人发言：(略) 与 会 者 发 言 ： × × × ……………………………………………………………… × × × ……………………………………………………………… 散会 主持人：×××(签名) 记录人：×××(签名) (本会议记录共×页) 范文参考！请看下一页 会议时间：xxx 会议地点：xxx 主 持 人：xxx 参会人员：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx 记 录 人：xxx 会议议题：关于优化组合后需要明确的几个问题 会议内容： XX年11月3 日，xxx副董事长和总经理xxx，召集总工 程师xxx、经营副总xxx、基建副总xxx、总经理助理xxx在 五层总经理办公室开会，研究明确了优化组合后工资发放和 员工工休等问题，会议形成如下意见： 一、关于优化组合后工薪发放问题 1.机关及各矿从9月1 日起执行新的工薪标准，具体明 确如下： (1)各矿副矿级以上人员和公司安全生产系统部长，月 薪标准按年薪的十二分之一发放。 (2)公司安全生产系统科长，工薪按优化组合方案所确 定的月工资水平标准执行。 (3)机关非矿类部(科)长，工薪均按照优化组合方案所 确定的一级标准执行。 (4)集团公司科员的工薪级别，由各部领导组织考核， 根据能力和成绩提出工薪级别标准，经分管副总审核后，报 公司领导批准执行。 2.机关和各矿九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月 和十二月份公司要对工薪实行考核发放制。 3.公司副总级领导已有工薪待遇的，暂按原有标准发 放。暂还没有确定工薪的，等董事长回来确定。 4.关于各矿停产期间工薪管理办法 会议明确，各矿因自然灾害等不可抗力原因而造成停产 的，公司暂按如下原则办理： (1)在停产期间，未开展任何有效的工作来启动、恢复 生产工作的，整个矿井领导的工薪按70%发放。 (2)在停产期间，为了启动、恢复生产积极工作(如设备 安装、调试)的，整个矿井领导的工薪根据工作的实际效果 按80%、85%或90%发放。