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（员工管理）如何增强企业 员工凝聚力 如何增强企业员工凝聚力、提高员工的工作积极性，提高员工整体素质  企业盛衰转换，根本于于文化！而企业文化建设的终极目的，就是增强员工 凝聚力，提高员工的工作积极性，提高员工整体素质。应该从收入、工作满意度、 亲和力、员工保障心理、个人发展和人事考核等六个方面系统开展工作 壹、收入 人是经济性动物。因而，于人才流动过程中，经济因素必将占有很大比重。 收入的多少，不仅仅能够体现为物化的东西，更重要的是对个人价值某种程度上 的肯定，从而实现员工自我满足感。可是，纯粹的高收入，也许能暂时吸引人才， 却未必能长久留住人才，关键仍得见收入分配流程中的公正性、合理性和激励性。 拉开收入档次，用量化的经济指标来衡量员工不同的能力和价值，于企业内部建 立能力优先机制。 于工资分配中，我们仍应防止收入硬化。纯粹量的增长确实能于员工心理造 成泡沫式满足。 二、工作满意度 工作满意度也即员工对工作的满意程度。 1 、为员工创造壹个优美、安静的工作环境。舒适的工作环境不仅能提高员 工工作效率，仍能树立公司自身形象，激发员工的自豪感。恶劣的办公环境会