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××公司钟点工聘用协议书
编号：
聘用单位 ( 甲方 )：___________ 有限公司
被聘用者 ( 乙方 )：___________
姓名： _____ 性别： _____ 学历： _____
籍贯： _____ 民族： _____年龄： _____
身份证号码： _____家庭住址： _____
甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙
方作为钟点工的有关事宜达成如下协议：
一、甲方聘用乙方主要从事工种 (岗位 ) 的工作，
其主要工作内容为：
1 _____
2 _____
3 _____
二、聘用协议的有效期限。
自_____年_____ 月_____ 日至_____年_____ 月_____ 日止，共 _____ 月。
三、工作时间
乙方的工作时间按甲方的规定执行。
四、工资待遇
1
甲方按乙方的实际有效工作时间 (或工作量 )付给工资，工资标准为每小时 _____ 元。
2
甲方每月给予乙方基本工资的 25% ，作为钟点工的工资附加部分，含公司的福利、按
劳动法由公司支付的保险费。
3
国家规定的法定节假日加班按工资标准的 2 倍计算加班工资， 其他时间加班按工资标准
计算。
4
根据乙方的工作性质、特点及工作环境条件，甲方每月给予乙方如下补贴 (缺勤时按天
数扣除 )：
①伙食补贴及交通补贴，每月 _____元。
②补贴，每月 _____元。
③补贴，每月 _____元。
④补贴，每月 _____元。
5 目，由甲方代办，费用从
甲方给予乙方的 25%工资附加中扣除。
6
7 算应得额度。
8
9 利待遇。
五、双方的权利和义务
1 管理实施办法” 及其他相应的规章制度对乙方进行管理。
2
3
1 / 3
4
5 劳动纪律以及保守甲方的
商业机密和技术秘密的义务。
六、协议的终止和解除
1
①本协议有效期已满，双方未续签协议。
②甲方依法宣告破产。
③甲方依法被解散或被依法注销。
④乙方死亡。
2 向乙方或担保人追索相应
的经济损失。
①事实表明乙方不符合录用条件的。
②乙方严重违反公司规章制度或违背公司行为规范的。
③乙方具有贪污、盗窃、失职、懈怠等不良行为，对甲方利益或声誉造成严重损害的。
④应聘或签订协议时未反映真实情况，在违背甲方真实意愿
的情况下签订协议的。
3 1 周通知乙方。
①乙方因病或非因公负伤，在医疗期满后，不能从事原工作的。
②本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行。
4
①乙方在聘用期间患有本职工作引起的职业病或因公负伤或致残， 经劳动部门鉴定证实
在疗养期间的。
②在本公司已连续工作满 2 年的女工在孕期、产假、哺乳期内的。
5
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