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九步法
告诉你如何制定年度计划
1
2
第1步:先总结
原则1:
总结得失,数字说话
原则2:
有好有坏,客观实在
计划达成率
87%
失误的
好的
坏的
2
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第2步:找定位
不同的人生阶段重心不同,
找准定位,确定年度关键词。
3
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第3步:定目标
确定目标必须自上而下,也就是要从价值观入手,找寻自己的目标体系。
按照价值观驱动,
在不同领域设定个人年度目标。
( 事业 | 家庭 | 素质 | 社交 | 财务 | 兴趣 )
4
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第4步:做分解
方法1:按时间分解
方法2:按属性分解
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
年度计划
季度计划
月计划
周计划
(适合量化目标)
(适合定性目标)
总目标
里程碑1
里程碑2
里程碑3
……
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第5步:明举措
可执行
可视化
可量化
细到具体动作
明确验收标准
制定任务列表
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第6步:配资源
无形资源
有形资源
你全年可用时间不超过3000小时
时间和金钱都可以做预算和投入产出分析
7
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第7步:明奖惩
每个人心里都住着一个孩子
学会和他相处,是提高自控力的第一步
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第8步:调动态
目标计划并不是一成不变
而是要根据自身实际情况不断进行调整
在朝着年度目标前进的途中,要及时根据自身情况对目标计划进行调整,确保朝着正确的方向正确地做事。
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第9步:做!
1000个完美计划顶不上1个实际行动
做,是对目标计划的基本尊重!
干
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充满意外的2014年就要走了,我很怀念它。
充满希望的2015年就要来了,我很盼望它。
搜集整理
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