2010年东莞市中小学公开招聘公办教师考试实施方案.docVIP

PAGE —PAGE 4— 附件： 2010年东莞市中小学公开招聘 公办教师考试实施方案 为规范我市中小学公开招聘公办教师工作程序，做好2010年公开招聘教师工作，体现公开、平等、竞争、择优的选人原则，确保新进人员的素质，根据省人民政府《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府第139号）、市人力资源局《关于印发东莞市事业单位公开招聘人员工作方案的通知》（东人发〔2009〕55号）和《2010年东莞市中小学公开招聘公办教师工作方案》等文件精神，结合实际，制定本考试实施方案。 一、组织领导 我市公开招聘公办教师相关工作在市人力资源局的统一指导下，由我局负责组织实施。我局组成招聘领导小组，由局长任组长，主管人事工作的局领导任副组长，人事科负责人和教研室主任为成员，下设办公室（设在人事科）。各招聘单位相应成立由单位主要负责人，主管领导、业务部门领导、人事干部和骨干教师组成的招聘工作小组，具体负责考生资格审查、考试、体检、确定拟聘人员、公示、办理聘用手续及其它相关工作。各招聘单位对招聘工作要高度重视，认真组织，周密部署，合理安排，确保招聘各项工作的顺利实施。 二、工作实施步骤 本招聘考试工作分三个阶段，于7月3日—15日进行。 （一）第一阶段为试讲阶段，包含学科水平测试和试讲。 全市学科水平测试统一定在7月3日上午9：00开始，为闭卷形式，由招聘单位自行命题，自设考场。各招