仓管绩效考核实用表.docVIP

工 号 考核 项目 工作 业绩 工作 能力 工作 态度 备 注  考核指标 物资入库差错 率 定 成品出库差错 率 量 仓储帐目管理 指 备货完成率 标 服务满意度 团队协作 定 制度执行情况 性 指 标 库存优化管理 专业知识 分析判断能力 沟通能力 灵活应变能 力 员工出勤率 日常行为规 范 责任感  -- 仓管岗位绩效考核表 姓 岗 位 日 期 年 月 日 名 自 互 主 权重 评价标准 评 评 管 10% 每发现 1 笔扣 1 分 10% 成品出库手续齐全，与单事人交接清楚，每发 1 分 现一笔扣 10% 出、入库帐目做到日结、 月结， 10% 根据发票单及时备货，无特殊原因未及时备货每 1 分 发现一次扣 5% 客户（含公司员工）每投诉一 2 分，扣到该 0 分为 次扣 项为 止 5% 因个人原因而影响整个团队工作的情况出现一 5 分 次，扣除该项 10% 每违规一次扣 1 分 没按规定作好物料防护工作每发现一 次扣 1 分 对呆滞、质差物料不及时上报处理每发 5 现一次扣 1 分 提出合理化建议并给采纳 2 的奖 分 消除不安全隐患避免安全事故的发生 一次奖励 3 分 1 分：基本了解本岗位所具备的专业 知识 2 分：了解本岗位所具备的专 业知识 4% 分：熟练的掌握本岗位所具备的专业知识，但对其他相关知识了解不多 分：掌握熟练的业务知识及其他相关知识