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马尔康民族师范学校 阿坝州民族高级中学 简 报 第 10 期 马尔康民族师范学校 党委办公室 阿坝州民族高级中学 2010 年 6 月 9 日 高素质教师队伍是学校可持续发展的保障 —— 州教育局、州人事局、马师校赴青海民大、青海师大直选教 师纪实 马师校始建于 1973 年，是一所具有近四十年历史的名校，学校发 展的光辉历程为阿坝州民族教育事业书写了辉煌的一页。学校现有初 中、高中、师范及大专等各类学生一千五百余名。从目前我校受教 对象的规模，教师学科专业需求的总体情况来看，我校教师队伍体量 不够大，结构性短缺矛盾突出，学科教师队伍梯次不够合理，缺乏持 续发展的后劲。为此，秋桑校长先后数次召集学校党政一班人，就学 校学科布局，学校发展定位，教师队伍 次结构及如何科学合理配置 各类教学资源进行了深入研讨。要求大家牢固树立人才资源是第一资 源，人才战略是第一战略，人才投资是战略投资的理念；要求大家清醒 认识到稳定的高素质教师队伍是学校可持续发展的保障。 为了学校的可持续发展，为了提高学校的综合竞争力，学校向州 委、州政府提交了招聘教师的报告，在州委、州政府的关心下，同意 2010 年我校在各类院校招聘本科及以上专业教师 31 名。其中高中紧 缺学科专业教师 14 名，在州教育局和州人事局的指导下，由用人单位 直选，另一部份将参加州人事局组织的“双选会”。得到批准后，学校迅 捷行动、多方协调，组成了直选教师工作组。工作组成员由州教育局 督导室赵正明主任，州人事局人才流动科赵金友科长，州教科所扎洛 老师，马师校、州民中校长秋桑，援藏挂职干部郑掷，马师校、州民中 教务处副主任余琼六人组成。 6 月 1 日下午，直选教师六人工作组召开了工作会议，会议由秋 桑校长主持，赵主任、赵科长分别讲话。会议明确了直选教师的目的 —-选拨政治合格、专业对口、能绩兼备的优秀人才，宁缺勿滥。确定 了以以下方式和程序进行直选 ： 1、报名：广泛宣传，征求自愿，严格把关，专业对口。 2、笔试 ：考核学生所学专业的专业基础知识，依成绩从高分到低 分按一定比例进入下一环节考核。 3 面试﹙说课﹙：根据说课评分标准，从说教材，说教法、学法和教 学程序，以及教师基本素质几个方面考核。 4、政治资格审查：面试合格的考生，由州教育局、州人事局领导 进行了严格的政治资格审查，主要采取调阅考生在校期间学籍档案、 逐一面对面谈话、与班主任及院系领导交流等形式。主要考查对“3.14” 事件的态度和认识，凡政治立场不坚定，政治态度不鲜明，凡参与、支 持、资助“藏独”等民族分裂破坏活动的，捏造、散布破坏社会稳定的谣 言和虚假事实的，参与民族分裂活动相关游行、示威、集会、静坐等不 法活动的人员，实行一票否决。 5、签定协议 ：经考试考察合格，即签定三方招聘协议，协议一旦 签定，相互制约，共守承诺。 6 月 2 日早上七点，教师直选工作组一行六人准时从马师校出发， 于 6 月 3 日下午四点到达青海民族大学。秋桑校长庚即联系青海民大， 青海师大两高校的校、院、处相关领导，召开了协调会。在两所学校的 大力支持和配合下，工作随即顺利展开，由于两高校先前的大力宣传， 学生报名十分踊跃，通过严格审查，共有 46 名学生符合条件报名。 6 月 4 日上午8 ：30 在青海民大学术报告厅，召开了全体报名考生 会议，会议由秋桑校长主持，说明了考试时间，考核考查程序，并强调 了考试纪律。于 9 ：30—10 ：30 进行了笔试，笔试结束后，马上组织阅 卷、统分，根据专业报名情况按 1 ：2 或 1 ：3 比例，确定参加面试人员23 人。并迅速通知考生本人于下午2 ：30 在青海师大 303 教室参加面试会 议。用人单位在会上介绍了面试方式，说课的评分标准，抽签确定了 说课顺序。说课于 6 月 5 日上午十点结束，直选教师工作组经过汇总， 确定了 13 名考生入围政审﹙其中青海民大 8 名，青海师大 5 名﹙。于 6 月 5 日 10 ：30—下