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门卫保安工作流程 为了加强公司门卫保安工作，特制定本制度。 1总则： 本制度适用范围为公司后勤部保安队，规定了保安人员在工作期 间的行为规范、接待规程、检验规程、保安规程和管理监督办法。 2行为规范： 2.1门卫保安人员上岗工作必须注意仪表形象，统一制服，保持 服装整齐，注意个人形象； 2.2上岗期间严禁在收发室内衣着不整，随意躺坐或脱鞋等不文 明现象； 2.3工作时间内，严禁做与工作无关的事情，严禁在工作岗位内 打扑克、吸烟、喝酒、吃零食或大声喧哗； 2.4认真登记进出厂情况，做到不漏记、不错记，保持资料完整、 清洁，无遗失； 2.5值班人员必须熟记公司内线电话及公司办公区、生产区分布 情况，及时准确地向客人介绍、指导； 2.6保证内部团结，不出现工作扯皮、推萎、不负责或帮派活动 等问题。 交接班流程：服装整理 填写交接班记录 前班后检查 1、记录资料 —” 2、物品备品卜一卫生清扫 ―双方签字―交接完成 .3、责任项目. 3接待规程: 3.1文明接待，来客人主动打招呼，来车示意登记，热情礼貌。 接待客人要先问“您好，找哪个部门或哪位，由我们为您联系” ，检 验之前要说“您好，我们要对进出厂车辆或物品进行检验” ，检验结 束要说“给您添麻烦了，欢迎再到盛博来”； 3.2本厂职工进出厂示证，外来人员一律登记，不得随意进出厂 区； 3.3外来客人要事先说明事由和要会见的人员，然后值班人员用 电话与会见人联系，经会见人同意，得到确认，填写会客单后方可进 入厂内，否则一律不许进厂； 3.4如有客人来访或员工进出，要文明礼貌，严禁语言粗俗或动 作野蛮； 接待流程：询问一联络一登记 一I导服务一进厂 4检验规程： 进出厂的人员、物品必须经过检验后方可放行，未经检验不得随 意进出厂区。 4.1人员： 外界来到公司洽谈业务或参观访问， 以及其它因公、因私到厂 人员要认真登记办理入厂手续，未准接待人员同意，不得进入厂区。 假日加班人员或因事需入厂者， 要在保安处登记备案，签字确 认后准予入厂。 4.2物品：公司任何物品（如物料、半成品、成品、用品、资产、 废料、工具、机械设备等）出厂必须办理《出门证》，保安核对出门 证上注明的日期及人员签字，有超出《出门证》上所明确的物品时不 得放行，记录异常情况并通知相关部门。 （1） 离厂人员如被查获带有公物或他人物品之嫌者， 暂扣留物品， 并按下列程序处理； 记录携带人所在部门、车间、班组、姓名、时间、地点； 由携带者亲自写明理由，注明品名、数量，从何处带出等； 情况严重时，不让当事人离厂，应速报处理。 （2） 厂内人员携带个人物品出厂时，按下列规定处理： ①携带行理、包裹、提箱、日用品等大件物品者，检查核实后予 以放行； （2）员工确因工作需要带出或带进的零部件或其它物品， 必须认 真核对是否与出门证上所注明的（品种、型号、数量）相符，得到确 认后准允携带出厂； 严①人员：登记―嚎络■―放行 检验流程＜ .②物品：进出门手续一验一登记一放行 5保安规程： 保安人员确保每天24小时不空岗，执行公司安全保卫工作任务＜ 5.1保安人员的主要工作任务是公司厂区内的安全巡防，管理进 出厂区的人员、物品、并负责做好相关记录; 5.2保安人员应熟记厂内各处的水、电、燃料、开关、门锁及消 防器材旋转地点，对重点部位重点检查，如有缺损时，应即建议有关 部门进行处理； 5.3遵照巡逻路线按时或不定时巡逻工厂各处，发现隐患及时记 录并进行处理； 5.4每天下班人员离厂后，每天上班人员到厂前，要对各工作区 域、厂所、办公室、车间、库房等进行检查，查看水、电、门、窗等 安全措施情况，认真做好检查记录，及时向有关部门反馈； 5.5保安人员必须保证通讯设施完好，出现特殊情况及时向公司 领导或有关部门报告，熟记公司及社会安全方向的常用电话； 工作流程：接班登记 保安制度执行 巡检 记录 信息反馈一 紧急事项处理 一交班登记。 6检查制度： 6.1保安人员必须接受岗前及岗上培训，考核合格方可上岗工作， 两次以上考核不合格予以辞退； 6.2保安人员工作期间，要严守岗位，不得出现擅离职守或酗酒、 闲聊、阅读书报、睡觉等失职情况。一经发现给予 50-200元罚款， 情况严重的予以辞退，同时追究上一级主管责任； 6.3保安人员应认真按每项规程工作，如发现不按规程执行，检 查不严，记录不全，巡检不到位的问题，处以 50元-200元罚款，出 现严重问题或造成经济损失的，将根据损失情况追究其责任，上一级 主管负连带责任； 9 9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 6.4因检查监督不到位，各项工作规程得不到有效落实的，追究