四好领导班子评选工作单.docxVIP

. 党组织“四好”班子季度考核评分标准 序 考评内容 打分标准 考核 自评 考评 项目 单位 得分 得分 号 1 绩效 20 分 绩效考核得分 部门中心工作考核指标完成情况 人力 2 认真落实学习贯彻党的十九大精神相关工作 两项工作考评要求纳入到以下各板块。 3 扎实推进 “两学一做 ” 学习教育常态化制度化工作 坚持中心组学习制度，以多种方式开展政治理论学习。年初制 1、中心组学习每缺少 1 次减 3 分； 定中心组学习计划，集中学习每月一次，全年不少于 12 次，有 2 分； 4 计划，有落实，有记录。基层党委（总支）中心组学习交流研 2、中心组学习组织不好，整体质量不佳的减 3、中心组学习无记录、无专用记录本、基础台帐不全减 1 分； 讨不少于 4 次，每次交流发言不少于 2 人。其中，围绕学习党 4、未记录学习情况的将视为未开展中心组学习。 的十九大精神组织至少 8 次集中学习研讨。 1、无故未按时参加，每缺席一次减 1 分；人数未达标少 1 人 落实分公司党员干部学习安排，按计划按时参加分公司组织的 次减 1 分；（根据分公司签到记录） 5 党员干部公开党课、内部党课交流、管理干部参加党校培训等 2、对于讲党课的干部未按计划讲党课，每缺席一次减 2 分； 学习活动。每月向分公司党委报送学习贯彻党的十九大精神情 3、党的十九大精神学习情况少报送一次减 1 分。 况不少于 1 次。 说明：未参加分公司组织的各类学习培训普通党员每人次减 1 班子建设 分，党委、总支委员、支部书记每人次减 2 分。 党群 25 分 落实领导干部联系基层工作要求，每人上一次党课，联系一个 基层党支部（或班组），开展基层调研并撰写一篇调研报告。 1、未制定个人学习计划，减 0.5 分； 具体要求如下： 2、班子成员未完成十九大精神宣讲，每人次减 1 分； 1、各级班子成员要制订完成党的十九大个人学习计划。 3、未上交调研报告，每人次减 1 分；未形成工作记录的，缺 2、各级班子成员要深入基层，以上党课、座谈交流等形式对党 少一次减 2 分；调研工作要求不落实减 5-10 分。 6 的十九大精神进行开展 1 次宣讲。 4、高级经理（含）以上人员每月学习时间低于 10 小时减 0.5 3、各级班子成员围绕学习贯彻党的十九大精神， 通过专题调研、 分；（根据参与分公司集中学习时间和个人自学时间合计计算， 深入基层联系点等工作，撰写 1 篇调研报告（字数不少于 3000 自学主要检查个人自学笔记） 字）。 5、年底前未上交相应学习心得或笔记减 1 分；未达标减 0.5 4、在高级经理级干部中开展 “ 学十九大精神、谈心得体会 ” 活 分。 动，每人每年撰写不少于 1 篇的学习体会（字数不少于 1500 字）。 . . 5、高级经理（含）以上人员每月学习时间不少于 10 小时，全 年学习书籍不少于 6 本。 1、班子未建立党委 / 党总支议事规则、 三重一大事项决策办法 或相应制度不健全减 1 分； 2、班子成员分工不明确，减 1 分； 7 班子团结协作、分工明确，各项制度健全，重大事项实行党委 0.5 — 2 分； 会（党总支）会议研究会议决定。 3、党委会、经理办公会记录缺失或不规范，减 4、 “ 三重一大 ” 事项未按规定进行上会集体决策每缺失一次 减 1 分； 5、班子不团结在群众中造成严重不良影响的减 2 分。 班子建设 25 分  严格落实分公司干部选拔培养考核相关规定；落实分公司后备 干部选拔与培养相应要求；将党建工作纳入基层党委书记、党 1、党建工作未逐级纳入基层支部书记的减 1 分。 总支书记、直属党支部书记绩效合约；加强对干部绩效过程辅 2、未按月进行绩效面谈辅导的减 1 分，记录不全的减 1 分. 导，按月进行考评兑现。将学习贯彻党的十九大精神纳入干部 3、干部述职报告未纳入学习贯彻党的十九大精神的减 1 分。 述职报告。 按时召开民主生活会，抓好各项整改任务的落实及时上报相关 9 材料及整改措施。针对存在问题落实整改。 认真落实分公司党委主体责任和纪委监督责任，把党风廉政建设摆在党委工作突出位置，明确责任主体。认真落实《关于进 一步发挥上海分公司基层纪检监督作用的指导意见》。把纪律 10 挺在前面，明确 “ 底线 ” 、守住 “ 红线 ” 。 班子成员履行 “ 一岗双责 ” 要求，定期约谈分管业务负责人，了解开展党风廉政建设情况，督促落实各项工作。 按规定落实支部季度考核；支部年初制定工作计划，年终有党 11 支部工作总结。认真抓好支部工作手册的使用及填写。 基层党组 织建设、党 12 员教育管 党委、总支委员按要求过好双重组织生活。 15 分  1、民主生活会召开不及时减 1 分； 2、相关记录上报不