二街中心小学义务教育均衡发展工作计划总结.docVIP

  • 1
  • 0
  • 约3.85千字
  • 约 7页
  • 2020-10-11 发布于山东
  • 举报

二街中心小学义务教育均衡发展工作计划总结.doc

二街中心小学义务教育均衡发展工作总结 学校的均衡发展是义务教育均衡发展的标志。 我校在教育工 作中本着巩固成果、 调整结构、 整合资源、 促进均衡发展的思路, 狠抓贯彻落实,现对我校开展义务教育均衡发展情况总结如下: 一、 学校基本情况。 二街中心小学始建于 1912 年,原名为“小学校” , 1984 年 8 月迁入现址,更名为“二街中心小学” 。根据《晋宁县关于中小学校点布局调整与整合优化教育资源的实施方案》的通知 (晋政办通〔 2006 〕13 号)精神和要求,二街中心小学 2008 年 9 月启动学校标准化建设, 2009 年 9 月完成学校标准化建设并投入使用; 标准化学校建设的完成, 结束了二街多校点的历史,完成二街镇“一镇两点”的学校布局,集中和优化了教育资源。 其中,二街中心小学 2015 — 2016 学年有教学班 15 个,在校学生 540 人,住校学生 132 人。在校学生中一年级 3 个班,每班 36 人;二年级 3 个班,1 班 31 人、2 班 30 人、3 班 30 人;三年级 2 个班,一班 41 人,二班 38 人;四年级 2 个班,每班 45 人;五年级 2 个班, 1 班 40 人、2 班 41 人;六年级 3 个班, 1 班 30 人,2 班 31 人,3 班 30 人,最大班额有 45 人≤ 45 人, 规模、班额符合标准 。进城务工随迁子女共计 157 人,留守儿 童共计 3 人,残疾儿童 1 人,全部入学。学生体质健康合格率 为 99.8% 。 教职工总数 44 人,专任教师 37 人,占 84.1% 。生师比 12.27 , ≤ 23 符合标准。专任教师从年龄结构上看 24 岁及以下 3 人, 25-29 岁 6 人,30-34 岁 6 人,35-39 岁 3 人,40-44 岁 6 人, 45-49 岁 5 人 ,50-54 岁 1 人,55-59 岁 7 人。其中女专任教师 19 人,男 18 人。从学历上看,本科 23 人,专科 10 人,高中 阶段 4 人。从学科上看, 所开设的课程都有教师担任。 从专任教 师的培训上看市级、县级、校级培训共计 141 人次。 校园占地面积为 12780 平方米,生均占地为 23.67 平方米。 29 平方米的标准, 基本达标。 校园建筑面积共 7229 平方米,生均校舍建筑面积 13.39 平方米,﹤ 6.35 平方米,基本达标。教学辅助用房 1567 平方米,生均面积 2.90 平方米。体育场面积共 4540 平方米,生均 8.41 平方米,﹤ 11.92 平方米,基本合格。有学生宿舍 1400 平方米, 生均 10.6 平方米, 达到标准。绿化面积 4480 平方米, 生均 8.3 平方米, 达到标准。 有篮球场 2 块, 200 米环形跑道,小型足球场一块。 几年来,在各级党委、政府及教育主管部门的关心支持下,学校全面贯彻党的教育方针,以学生的发展作为出发点和落脚 点,以师德建设为核心,以教研教改为动力, 紧紧围绕抓好思想促教学, 围绕教学抓思想这个中心, 切实把德育工作放在学校工 作的首位,强化班级管理, 深化课堂教学改革,充分调动教师的积极性和主动性,本着团结进取、 务实创新的治学方针,为学生健康成长和个性发展提供良好的学习场所。 始终坚持“环境优美、校风优良、教学优质”的办学方向,以“坚持育人为本,提高质 量,全面促进学校特色发展,争创示范学校”为目标,努力改善办学条件, 进一步优化育人环境, 学校各项工作均显现出良好的发展势头。 二、依法保障适龄儿童接受义务教育的权利。 学校十分重视新生的招收入学工作。 每年秋季, 学校在放暑假前就做好招生的各项准备工作。 同时耐心接受家长的询问, 尽 量给予清晰明白的答复。对所有的适龄儿童, 一律免试入学, 不增加任何附加条件。 三、重视师德师风建设,规范教师职业行为。 一所好的学校,必有一支好的教师队伍;一支好的队伍, 必是师德高尚的队伍。 我校重视教师队伍建设, 并不只关注教师 的业务能力的提高,更注重教师思想素质的提高。 首先,充分发挥党员教师的先锋模范作用。 党支部经常开展师德教育活动, 全体党员成为遵守教师行为规范的楷模。 我们以身边的先进人物去正面去引导,从党员,从中层,从领导自身做起,起到了良好的 作用。几年来,我们没有接到任何有关师德师风方面的投诉。 热 爱学生,爱岗敬业,教书育人,为人师表,这些已成为我校教师 共同遵守的行为准则。 四、狠抓校本培训,强化学校的师资队伍建设。 推进义务教育的均衡发展, 缩短学校与学校间的差距, 师资 队伍建设是重要的一环。为此,我校采取了以下措施: 1 . 树立师资队伍校本培训意识,建立校本培训激励机制, 引导教师积

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档