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科技大学学生会挂职制度 第一章 总则 为深入贯彻党的十八大、团的十七大、全国学联二十六大会议精神，加强新形势帮助学生干部在深入基层、面向青年的工作实践中了解情况、增进与基层同学的感情，进一步推进我校学生干部培养，提高学生干部岗位适应能力，加强校院学生会沟通，根据科技大学学生会章程有关规定，特制定本制度。 挂职人员从校学生会在职干部中选出，选派至院学生会挂职锻炼或从院学生会在职干部中选出，选派至校会挂职锻炼。 挂职人员需具备的条件： （一）理想远大，思想进步，政治意识坚定； （二）品行端正，团结同学，严于律己，群众基础好； （三）对学生会工作富有热情，勤恳敬业，脚踏实地，具有全心全意为同学服务的意识； （四）有较强的组织、表达能力及团队协作的能力，开拓创新，能卓有成效地开展工作； （五）学习成绩良好，不及格门次不超过一门。 每学年进行一次，挂职锻炼可由本人提出申请，或主席团根据学生干部能力培养的需要作出决定，挂职人员名单由主席团商议并确定。 挂职期内任何单位和个人均可通过书面、口头等方式向校学生会反映被公示对象在德、能、勤、绩、学等方面存在的问题，将针对群众提出的问题进行调查核实，调查结果交予主席团。 由校学生会人力资源部起草挂职文件，具体安排挂职事宜。 第二章 选派干部的工作任务 认真了解情况。选派干部要对所在挂职单位其基层组织建设和工作的情况进行扎扎实实的调查研究，摸清基本状况和工作开展情况，准确掌握第一手资料。 系统介绍经验。选派干部要结合所在组织已有的典型经验，向挂职单位成员进行介绍，并努力培育若干个基层工作典型。 扎实推动工作。选派干部要加强与挂职单位的沟通交流，切实推动分会有关工作的开展。 积极探索创新。选派干部要积极配合挂职单位主要负责同志，探索新形势下学生会工作的有效资源配置方式和组织动员机制，增强组织的发展后劲。 努力锻炼提高。选派干部要深入基层、深入青年，在全身心投入工作的过程中锤炼作风、经受磨练、增长才干。 第三章 工作要求 挂职干部锻炼期间继续承担原单位的工作任务。 挂职干部要严于律己，服从管理，听从指挥，勤奋工作，尽职尽责，严格遵守挂职单位的各项规章制度。挂职干部要珍惜这次挂职锻炼机会，树立强烈的学习意识，积极主动的学习挂职单位具体工作，在实际工作中增长才干，提高素质。 挂职单位要认真履行培养人才、锻炼干部的责任，严格管理，严格要求，工作中交任务、压担子，生活上关心照顾，为挂职干部创造良好的工作、学习和生活环境。 挂职结束后，挂职干部要对挂成员作进行认真总结，写出书面总结报告（包含挂职成员作详细内容介绍、分会基本情况汇总、对工作的新思考、感悟等）。 挂职结束后，挂职单位要根据挂职干部所在部门分管主席、部长副部长及若干名委员为挂职干部作出书面工作鉴定。 第四章 附则 本制度解释权属于科技大学学生会。