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【第一面无领导小组面试】 11 号上午去面了管培生的无领导小组面试。 面试总共 12 人，35min。无自我介绍。2min 读题，30min 讨论，3min 陈述。 我们组拿到的题目是选择一个知名电商优先发展的人工智能场景，题目提供了四个选项： 智能定价、智能客服、无人仓库、个性推荐（消费者喜好分析）。 我们小组将知名电商定位为京东，然后在无人仓库和消费者喜欢分析两个选项里讨论了很 久，最终选择了无人仓库作为讨论。从大环境、京东目前的阶段、技术本身的特性、该方 向带来的优势等几个方面做了探讨。 我们组氛围特别好特别融洽，也碰撞出了很多火花，因为我过程中做了比较详细的笔记， 所以大家就让我做了最后陈述（但是感觉我有点紧张，语速过快了，愧对组员宝宝们），结 束之后 hr 也没有进行提问什么的，就简单的结束了。 反思一下这个过程的话，我觉得我在讲到京东已经有的一些部署的时候，感受到了 HR 小 哥哥的关注，所以我觉得未来要参与京东群面的同学，可以尽量在讲的时候思考一下京东 已经在做的一些东西，可以表现出对京东的关注。但是我的缺点就是最后陈述的时候语言 表达的还是不够清晰，语速过快了，另外过程当中没有很好的照顾到那些没怎么说话的同 学。 【第二面Hr 面试】 HR 一对一面试。在一个很大的会议室里，多对面试同时进行，场景很纷杂。 自我介绍，然后主要是问简历上的问题，还有一些个人信息，包括家庭、男友、结婚等 等。 最后还做了一个小小的乐高的游戏，可能是想看看面试者的思维逻辑吧。 面试环境有点乱，所以重点都放在提高音量上了，还好问的内容都是以前准备过的。 【第三面专业面】 专业面在某个炎热的中午进行，我面试的时候面试官刚刚吃完午饭回来，感觉她真的好困 哈哈。 还是问简历，主要是问了简历当中我做的一些项目，关于项目我自己的一些思考。 个人感觉那天发挥的不是很好，面了就二十多分钟？我以为会有 case 之类的，没想到问完 简历就出来了，以为自己就这么挂了。。 刺猬实习 【第四面终面】 四个面试官，六个面试者。 面试官级别很高，都是各大副总裁。人都很 nice。 我们组六个人，四个女生，两个男生，北大、港中文、中山大学和石油大学等等。 进去面试前，给了个案例给我们，同时每人抽了两个问题。 进去之后，先两分钟自我介绍（时间太短，感觉都没表达清楚），然后是 5min 回答自己的 问题。 接着是 20min 的面试官提问，是压力面，问题变幻很快，不太能控制面试节奏，个人感觉 回答的一般。 问到我的是为什么不去做AI （本人专业计算机）、问了其他人如果轮岗去做快递员之后直 接留用一直做快递员会不会愿意等等。 本来有一个面试者提问的环节，但是面试官提问聊得比较深入，就没有了这个环节，HR 小 姐姐还专门打电话说明了。 刺猬实习