联合利华面试经验分享.pdfVIP

（一） 2015 UNILEVER 上海 CD 网申+ 电面+AC 群面+manager 单面 Part 1 [网申] U 家的网申通过中华英才网进行，全英文。但注意网申筛选并不是英才网进行，而是 U 家 自己筛选。所以 OQ 一定要认真填写，除了必填的之外选填的最好也写。OQ 之前先了解 一下 U 家的基本情况以及人才期望，想象自己为什么想进 U 家。由于有字数限制，最好 事先自己在 word 里面先写一下。注意最好分点，要有关键词，注意逻辑性。（AC 面的时 候你的 Manager 手里会有你网申所有材料的打印版，所以不能轻视网申） Part 2 [ 电面] 电面之前一般都会提前 2 天给你电话预约时间，注意是 0411 开头打来的电话。HR 人 都很好，会在电话里对你不断肯定，引导你一步步发挥。电面问题我看到论坛里很多人已经 总结过了，所以这里不在赘述。需要注意的是，虽然 HR 看不见你的表情，但是是可以通 过你的声音来判定你是不是真的喜爱这份工作，所以 Be yourself 很重要，要真诚的对 HR 表现出你的喜爱和向往之情。 想给大家分享一个技巧，电面问到的比如 why Unilever, why CD, 以及 why you 等这类 问 题最好都用（总+分+总） 的形式回答（这点真的很重要！）。即我认为有三点，1.2.3 分点简 要论述，然后我认为以上 3 点即 1.2.3(此处只说每点的关键词)是我选择 Unilever 的原因。 这样，你给 HR 一个非常清楚的逻辑概念，再加上你所表现出的热情，再加上回答举例时 的 STAR 原则以及较为流利的口语，到这里过电面一般就 OK 了。 Part 3[AC 群面] 到达上海之后，AC 当天虽然有心里准备，但还是被整个 AC 来的人数吓到了。不得不提 一下，U 家给人的感觉很好，从 AC 前的反复电话确认，到当天处处体现细节的布置，都看得 出 U 家对 summer intern 的重视。U 家 的办公环境，餐厅都给人感觉棒棒哒。群面 CD 部门 是 8 人一组进行，你的单面 Manager 会在场，会在 AC 群面形成对你的第一 印象。材料是全英文，MT 姐姐说过题目不能透露，所以分享点我的经验。 1. 阅读材料时间很紧，所以在每页页眉处表明关键词，以便讨论的时候好查找； 2. 群面一般很看重你对团队的贡献程度，所以你说话多少不是关键。最主要的是看你能不 能为团队做出贡献 （这里需要找准自己的定位）或者能不能为团队提出建设性意见。不能太 aggressive ，但也不能太沉默。一般太沉默会有风险。 刺猬实习 3. 注意团队配合度。 4. 大家比较关心的问题，题目英文，讨论中文，要不要做总结你们小组自己决定。 5. 还是大家比较关心的问题，计算器到底用在哪儿。题目涉及到包装材料、各种成本的 计 ，所以大家应该明白了吧。 6. 推荐 4P 理论，会有一个很清晰的框架。 7. Timer 永远是赚的。 8. 我们组在讨论中间给了每人一张竞对材料 5 分钟阅读然后继续讨论。在做竞对分析时推荐 用 4P 理论结合 自己的产品与竞对做对比，然后整合，同时可以注意竞对的市场空白， 适时的时候提出一个新点子，会是你的加分点。 Part 4 [manager 单面] 两部分。全程中文。 第一部分，带你进一个房间，给你一份一个 case 的中文材料。10 分钟阅读准备之后， 带你进 Manager 房间进行 5 分钟汇报。 第二部分，在汇报结束之后以 PG 八大问开始，很多问题论坛里都有，大家可以看看。 此时 Manager 手里会有你网申的材料，结合你早晨的群面，此时已经对你有了一个初步的 概念。你需要表现的是真实的自己，有热情，有强执行力，抗压，善于交流和团队合作。我 的 manager 人很好，会很关心的问你怎么回学校等等之类的问 题，大概 20 分钟左右。 最后楼主问了几个问题，其中一个是对自己一天的面试提一些意见。Manager 也很亲切的 同意了，给了楼主一些肯定和可以加强的地方，表示非常感谢~~ Tips ：最后，LZ 想说： 1. 走到 manager 面之后，说对结果不期待是假的。但更多的是注重一次次面试能学到什么， 你认识到自己哪 里不足。同时，你的心里素质会在一次次面试中提到提升。所以，珍惜并 且认真对待每一次的面试机会，这些都 是对今年秋招前最好的缓冲经