碧桂园面试经验3.pdfVIP

2019 南京预科班面试 一、5 号群面 提前 3 4 天收到面试通知，告知地点及注意事项。 准备：网上搜了下群面，因为知道 BGY 是无自我介绍的，所以也没具体准备什么。 流程：8 人一小组，4 小组一大组。32 个人同时进场，一大组的题目一样，选择题和活动 策划，重点是前者，没有标准答案。3 分钟读题，每小组每人 1 分钟发表观点，其他时间 讨论，最后选出一人总结。4 个小组按顺序进行，每小组代表总结完其他 3 组共可以有一 人提问，被提问小组一人作答，无追问。四组轮完，群面结束，全程与 HR 无交流，但是 HR 会走动，看简历等。 结果：当天晚上会收到通知。我们小组表现的不错，讨论环节都有发表自己观点，每个人 都在做推动者，leader 带的也好，最后形成了完整统一的答案，群面全过。 体会及细节：1、有人说得出统一答案非常重要，有人说重要的是发表自己观点和讨论过程 最重要。各位智者见智。我觉得还是都要注意，发表自己观点时条理清晰，注意时间，言 之有理；讨论时做积极的推动者等。 2、听说群面过了 3/5 到 2/3，比例非常高，所以后面的复试才最重要，也是需要好好准 的。另外群面似乎是所有岗位一起，考察综合素质。 3、群面的题目是两部分，1 是选择题，2 是活动策划。 4 、我认为我们小组的人逻辑思维能力和语言表达能力都比较好，没有说废话，也没有杠 精，配合的非常好。在此感谢群面时的伙伴。 5、别的小组有人出现明显的问题，例如表达不清晰、超时等，还有人提问时全程陈述句， 最后没问出来问题，搞得提问的小组和被提问的都很尴尬。 二、复试-结构化面试 准备：看了前辈们的面经 时间：10 到 20 分钟，先到先面。 流程（形式）：一名面试者，一面部门的人，一名 HR。先自我介绍，然后开聊。结合了一 下大家被问的问题，毫无规律可循，能想到的问题都会被问- - 。 结果：一周内通知。我第一次面对结构化，表现的不好，加上心理素质差了点，结合竞争 压力这么大，得出结论→凉 刺猬实习 2018 春招超级碧业生一二三面上海 1. 初面 任务一：一组十人，分到的案例是某地产公司要扩展业务，决定重新选址总部大楼。共有 三个方案分别是(1)市中心(2)郊区(3)老城区。三个方案各有优劣，适当联系背景，感觉言之 有理即可。讨论完后，组内三分钟 pre。 任务二：组织一次宣传活动。我们组是按照宣传的目的，对象，手段，希望达到的效果这 些角度去考虑的。按照宣传展会的时间安排，前期准 -展会当天-后期跟进，这个时间线 来进行论述。这个 pre 是和另一小组共同进行的，pre 结束，对方小组还会问一个问题。 初试就算结束了，共耗时一小时左右。很快就有工作人员来宣布通过初试的同学名单。然 后马上就开始复试了。 2. 即兴演讲+角色扮演 这样的复试类型其实我之前没有遇到过，也是新体验啦。 即兴演讲：有三个题目，每个题目有五个词语，任意选择两个或两个以上词语，准备三分 钟，演讲一分钟。我大约记得有：限购令 同学 火锅 中国 品牌 通货膨胀 大学 周黑鸭 美国 城镇化 社交 德国 。。。 角色扮演：只有一个招聘名额，有三个部门都想要，分别是工程管理，策划营销，投资拓 展。你作为该部门的经理，为争取这个名额编制和其它两个部门的人进行讨论。尽量坚持 自己的立场。个人感觉论点主要站在公司利益的角度会比较好一些吧，适当考虑地产行业 的特质吧。 复试大约耗时半个小时，和初试一样，结束之后也很快就有结果了，通过的下午两点继续 终面。 3.终面 进入终面数了一下，大约 17 人(早上初试大约 60 人) 。每个人的面试时间差不多是 20 分 钟，轮到我的时候，将近 3 点 40 了。面试官三位，他们没有自我介绍不知道是哪个部门 刺猬实习 的。问题记得的如下： 1. 自我介绍 2. why 地产，why bgy 3. 面试之前做了哪些准备？我就说自己看过年报，面试官就说来聊聊年报，和其它企业有 什么不一样的？“低调务实”觉得自己符合这个工作文化么？ 4. 为什么研究生转专业，和本科专业差别很大？和学了六年专业财务的同学比较，会不会 稍显弱势？主要上过什么课程？印象最深的课题？ 5. 觉得自己做的最成功的事？ 6. 因为我是海外财务研究生，问了一下觉得国外和中国财务方面差别？