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核心员工管理
课后测试
单选题
1. 部门经理实用的留人方法有五个，其中对老员工作用不大，但对年轻员工非常有效的是： √
A 股票期权
B 增加薪资
C 工作扩大化
D 晋升留人
正确答案： C
2. 关于岗位轮换，下列表述错误的是： √
A 前提是工作流程不受重大损失
B 分为纵向轮换和横向轮换两种
C 可以通过为员工带来工作的新鲜感而达到良好的激励效果
D 在轮换过程中，频率和时间不用太注意
正确答案： D
3. 在提高员工工作满意度的 “10个 C 原则 “中， Control 指的是： √
A 向员工展示工作前景和方向以促其努力工作
B 营造欢快、令人兴奋和开放式的环境
C 尊重个人尊严并接纳不同作法 /风格
D 使员工对如何完成工作的重大决策具有掌控能力
正确答案： D
判断题
4. 当得知员工跳槽时，企业应马上与其进行离职面谈，以了解员工离职的真正原因。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 正确
5. 如果公司已成型，没有职位可以轮换，可采取工作丰富化的方式留住关键员工。此种说法： ×
正确
错误
正确答案： 错误
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