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先做网上测评，基本是行测知识，接着群面，然后单面。
先说说互联网公司校招求职技巧有哪些？从网申、笔试到面试！
先说“ 网申”
其实网申都是“标准简历模板”，那关键就在于“简历内容、关键字”才
是通过网申的关键。
简历内容的展示，一定要“有的放矢”，不能千篇一律；要根据应聘
的目标（目标公司和目标职位）去做设计和变化。
简历内容包括几个部分：基本信息、比赛经历、自我评价、实习经
历、项目经历、学生干部经历、获奖情况等。
?比如，应聘销售岗位，那么自我评价可以呈现自己“与人沟通能
力、说服影响力、抗压能力等”，实践经历、项目经历也做相应的呈
现“市场销售类的实习、营销市场类大赛等”。
?比如，若应聘产品岗位，那么自我评价就要呈现自己“沟通表达、
逻辑思维、产品专业能力等”，实践经历等也要做重点呈现；而不是
把自己大学所有的经历全部罗列出来！
?总之，网申的简历内容，一定要有的放矢、呈现关键！
?说到“笔试”
大公司的笔试，主要分两类，专业类和非专业类：
刺猬实习
专业类，如技术、产品等，更多是个人专业知识的积累，我不做过
多阐述；
非专业类，主要是分三类测试：
1、基本认知能力
2、职业倾向、驱动力
3、性格测评
刺猬实习
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