新非人力资源经理的人力资源管理-考试题93分.pdfVIP

学习课程：新非人力资源经理的人力资源管理 单选题 1. 员工管理的第一责任人是： 回答：错误 ff808081222c77 1. A 直接领导 2. B 直线经理 3. C 总经理或董事会 4. D 公司老板 2. 在一个企业里面，员工对企业是否满意、要不要离职影响最大的是： 回答：正确 ff808081222c77 1. A 直接领导 2. B 直线经理 3. C 总经理或董事会 4. D 公司老板 3. 做事比较看重规则、制度、程序、流程，做事严谨认真的员工类型是： 回答：正确 ff808081222c77 1. A 老虎型 2. B 熊猫型 3. C 猫头鹰型 4. D 孔雀型 4. 个性特质中的 E 指的是： 回答：正确 ff808081222c77 1. A 精细规则特质 2. B 亲和步调特质 3. C 支配推动特质 4. D 沟通感染特质 5. 首次在管理实践当中提出目标管理 MBA的是： 回答：正确 ff808081222c77 1. A 格鲁夫 2. B 德鲁克 3. C 杰克 .韦尔奇 4. D 李嘉诚 6. 在新员工进来时有些企业给他们发《员工手册》这是对新员工入职培训中 的： 回答：正确 ff808081222c77 1. A 明其智 2. B 聚其心 3. C 归其行 4. D 提其能 7. 公交集团的优秀司机的头像出现在公交车上是激励方式的哪一种： 回 答：正确 ff808081222c77 1. A 利益激励 2. B 资格激励 3. C 授权激励 4. D 名誉激励 8.P ，即个性特质，下列哪四个字母可以用来表示： 回答：正确 ff808081222c77 1. A DPBC 2. B APCE 3. C DEPC 4. D DFCP 9. 一个优秀的销售人员有最重要的是有： 回答：正确 ff808081222c77 1. A 沟通表达能力 2. B 自信心 3. C 支配推动的特质 4. D 承受挫败和打击的能力 10. 对新员工入职培训中的提其能指的是： 回答：正确 ff808081222c77 1. A 规范员工行为 2. B 让新员工能够安心地工作，要给他们职业发展的空间 3. C 让新员工学会了更多的本领，还可以减少由于操作不熟而对 产品质量的影响 4. D 让新员工对这个企业的文化价值有一个客观的认识 11. 在职培训中的教指的是：