劳务派遣服务标准合同DOC可编辑范文文本.docxVIP

劳务派遣服务合同 编号： XX年月日 甲方： 法定代表人： 注册所在地： 乙方： xx 仕邦人力资源有限公司 法定代表人： xx 董事长 注册所在地： xx 市 xx 区 xx 北路 183 号大都会广场 21 楼 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规规定，本着诚实信用、平等互利的 原则，甲、乙双方经过友好协商达成本合同， 以兹共同遵守。总则 条甲、乙双方就劳务派遣等相关事宜签订本合同。甲、乙双方各自提供经有关部门注册、登记或备案并能证明各自身份的合法有效的文件。 第二条释义： 劳务派遣是指劳务派遣服务机构根据用工单位的人力资源派遣需求，与派遣员工建立劳动关系，将员工派遣到甲方工作，向甲方提供劳务的一种专业化的人力资源管理服务 活动，也是市场经济体制下的一种新型的合法的劳动用工形 式。 派遣员工是指与乙方建立劳动关系并被派遣到甲方工 作的员工。 “服务费”是指甲方每月向乙方支付的派遣员工费用， 其计算方法包括以下各项： 派遣员工的相关劳务费。 派遣员工的月服务管理费人数在 10 人以下时按人民币 1000 元 / 月 / 全部人员定额收取，人数大于等于 10 人时按人 民币 100 元 / 人 / 月收取。 基于劳动合同关系发生的派遣员工的其他费用，包括但不限于：解除合同时的劳动补偿金、工伤后依法由用工单位支付的医疗费、生育期的相关费用、 抚