国有企业向现代企业制度转换与委托—代理理论.pdfVIP

国有企业向现代企业制度转换与委托—代理理论 作者：姚莲芳 曾庆芬 摘 要 现代企业制度要求企业所有权和控制权相分离，从而产生了 “代理问题”，针对代理问题的解决提出的委托代理理论就是以激励 契约作为治理机制。到目前为止，中国国有企业改革离真正的现代企 业制度建设目标还有很长距离，改革和完善国有企业委托代理制是明 晰和提高国有企业效率的重要途径之一。 关键词 国有企业 现代企业制度 委托代理 中国改革进入第三阶段（2001-2010 年），国有企业改革仍是其 中基本问题之一。由于国有企业在中国经济生活中的现实地位和作用 与社会主义市场经济本身的制度特征，以及改革实践过程中国有企业 改革所遇到的历史性困难，使得国有企业改革尤其是产权制度改革成 为整个中国经济改革的关键所在。 1 现代企业制度及其产权治理结构 国有企业改革的方向就是要建立现代企业制度。现代企业制度， 是在社会化大生产和市场国际化的条件下，适应现代化市场经济体制 的要求，以“财产关系大裂变”为理论支柱，以法人产权制度为主体， 规范企业各方面基本经济关系，从而使产权得以高效运作的制度体 系。现代企业制度是对应于古典企业制度而提出的范畴,本质上它是 一个包括丰富历史内涵的概念。现代企业制度与古典企业相比，区别 在于其存在的生产力基础