国有企业关于干部管理体制的学习材料.pdfVIP

搞活国有企业对于建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度,具有极为 重要的意义。 我国国有企业就是国有独资和国有控股企业，在国有企业里最主要的资产是 国有资产，国有资产归全民所有，并由代表全民利益的人民政府来集中行使所 有权，类似于西方的政府企业。国有企业是我国国民经济的支柱，也是我国社 会主义公有制的重要表现形式。 国有企业与国家有着紧密的联系，一方面其生产经营要以国民经济和社会发 展计划为依据，以保证实现国家特定的政治目标;另一方面为确保国有企业社会 功能的实现，国家又赋予国有企业以法律上的特权，并享有国家的优惠待遇。 虽然目前国有企业不足全国经济总量的50%，但它始终控制着能源、交通、电 讯等直接关系到国计民生的关键领域，并在国家经济晴雨表上占据着支配地 位。根据2006年底的统计数据,国有经济对gdp的贡献率约占30%。159家中央 企业和1031家地方国企资产总额200014亿元，实现销售收入121062.3亿元， 实现利润9644.1亿元，我国进入全球企业500强的企业中,绝大部分为国有企 业。 改革开放后，为适应社会主义市场经济的发展，国有企业进行了全方位的体 制改革，国有企业领导干部管理体制改革作为国有企业体制改革的重要组成部 分，也发生了深刻的变化。所谓国有企业领导干部管理体制是指国有企业中领 导机构设置