《劳动和社会保障部住宿和餐饮业劳动合同新》.docxVIP

合同编号: 劳动和社会保障部住宿和餐饮业劳 动合同2020新 甲方： 乙方: 20 年 月 日 甲方（用人单位）名称： 法定代表人: 地址： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 家庭住址： 居民身份证号码： 联系电话： 签约须知 1 .用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。 劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年 以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六 十日。试用期包括在劳动合同期限内。 用人单位支付劳动者工资不得低丁本地最低工资标准。本地区最低工资标准为 元/月（小时）。（ 度）_ _5 .当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违 反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单 位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话： 。 用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。 双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。 根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则 订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 （一）甲、乙双方选择以下第 中形式确定劳动合同期限： 有固定期限：自 年 M 日起至 年 M 日止。 无固定期限：自 M 日起至 o 其中，试用期自 年 月 日至 年 月