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编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 单位临时用工合同范本 单位临时用工合同范本 甲 方：___________________ 乙 方：___________________ 日 期：___________________ 说明 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 单位临时用工合同范本 甲方： 乙方: 20 年 月 日 在法律意义上，没有临时工这个特殊界定，所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是 劳动工，双方必须签订书面的劳动合同，明确工资待遇、工作年限等，下面请看编辑为你整 理的单位临时用工合同范本，欢迎阅读，仅供参考，更多详细内容请点击查看。 单位临 时用工合同范本【一】 甲方（聘用单位）名称： 法定代表人： 所有制性质: 主管部门： 地址： 乙方（受聘人员）姓名： 性别： 民族： 出生年月： 参加工作年月： 学历： 何时毕业丁何校何专业： 何时获何专业技术职务任职资格： 何时获何技工等级任职资格： 居民身份证号码: 住址： 根据《中华人民共和国劳动法》和《 市人事局关丁规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律，法规，规章和政策 的规定，经双方平■等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。 一，聘用合同期限。 本合同为有期限的聘用合同，同期从 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期从 年 月 日起至年 月曰止 二，工作内容。 乙方同意接甲方工作需要，在 岗位工作（具体事项另行约定）履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。 三，劳动保护和工作条件。 甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间，劳动保护，安全卫生等规定。甲方应为乙 方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四，工作报酬。 试用期内每月工资 元，试用期满后每月工资 元。 甲方每月 日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。 五，社会保险和福利。 （一） 甲乙双方依法参加社会保险并根据国家，省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会 保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 （二） 乙方的孕期，产期，哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费 （经济补 偿金）的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行。 （三） 乙方患职业病或因公（工）负伤的待遇，因公（工）或因病死亡的丧葬费，一次性抚恤 费，供养直系亲届生活困难补助费等均按有关法律，法规，规章，政策执行。 （四） 乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制定的规定执 行。 六，工作纪律。 甲乙双方应严格遵守法律，法规，规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必 须合法。乙方应服从甲方的管理。 七，劳动合同变更，终止，解除的条件。 （一） 劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。 （二） 劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方 同意，可续签聘用合同。 （三） 乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同： 在试用期内被证明不符合聘用条件的； 旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过十五天，或者一 年内累计超过三十天的； 严重失职，渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。 （四） 有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知 乙方： 乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排转适当 工作的； 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的 ； 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方 协商不能就变更劳动合同达成协议的。 （五） 有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除或终止劳动合同： 乙方患病或者负伤在医疗期内的； 乙方患职业病或因公（工）负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的； 女职工在孕期，产期和哺乳期内的； 国家法律，法规另有规定的。 （六） 乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行