中建三局重点项目工程总承包公司岗前培训新规制度及人员培训要点.docVIP

中建三局工程总承包企业岗前培训制度 第一章 总则 第一条 岗前培训目标是要使新进人员了解本企业概况和规章制度，便于新进人员能立即胜任未来工作并遵守要求。 第二条 凡新进入人员必需参与本企业举行新进人员岗前培训，其具体实施由企业人事部组织，依据制度实施。 第三条 岗前培训内容包含以下多个方面： 1、企业创业发展史。 2、企业业务。 3、企业组织机构。 4、企业管理制度。 5、所担任业务工作情况，业务知识。 第四条 凡新进人员进行三至十五天岗前培训。 第五条 新进人员培训，人事部事先安排课程表、讲课老师及工作技能考评试卷。 第二章 第六条 对于新进人员岗前培训，按工作环境和程序可分为三阶段： 1、企业总部培训。 2、专业部门培训。 3、项目师徒培训。 第七条 企业总部培训须关键进行以下各项： 1、企业概况。了解企业各部门业务范围和工作项目。 2、介绍企业关键管理制度。 3、参观企业各部门及其本人未来工作岗位环境。 4、介绍某岗位特征及怎样和其它部门配合。 5、介绍相关行业规范、标准和安全知识。 6、介绍企业文化及对职员道德情操和礼仪要求。 第八条 各专业部门培训，必需是专业主管亲自讲课，部门责任人要对培训内容负责。 第九条 各专业部门培训关键在于岗位“应知”“应会”培训，其要求以下： 1、岗位日常工作及可能临时性业务。 2、从事未来岗位基础知识、技能及从事工作基础方