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2019浅谈消防改革转隶后队伍管理现状及对策 2019浅谈消防改革转隶后队伍管理现状及对策 XX 消防自组编以来，已经走过了多年的历史，紧跟时代的步伐不断发 XX 消防自组编以来，已经走过了多年的历史，紧跟时代的步伐不断发 展壮大，虽然与其他珠三角地区消防支队比起来地处粤北山区，但韶关消防各项 展壮大，虽然与其他珠三角地区消防支队比起来地处粤北山区，但韶关消防各项 工作历年成绩显著，特别是消防员队伍建设取得了良好的成果。庞大的消防员队 工作历年成绩显著，特别是消防员队伍建设取得了良好的成果。庞大的消防员队 伍为我市消防救援队伍各项工作能够顺利圆满完成都起到了举足轻重的作用，整 伍为我市消防救援队伍各项工作能够顺利圆满完成都起到了举足轻重的作用，整 个队伍的消防士（前身“士官”）队伍的作用之大，是不可替代的。“兵头将尾” 个队伍的消防士（前身“士官”）队伍的作用之大，是不可替代的。“兵头将尾” 的称号是对消防士队伍最好的赞誉与肯定。据统计，现在消防士人数已经愈来愈 的称号是对消防士队伍最好的赞誉与肯定。据统计，现在消防士人数已经愈来愈 多。打造阳光消防员队伍建设刻不容缓，消防员队伍建设的好坏直接影响着整个 多。打造阳光消防员队伍建设刻不容缓，消防员队伍建设的好坏直接影响着整个 消防救援队伍的战斗力和凝集力，直接左右着消防队整体队伍建设的纯洁性和稳 消防救援队伍的战斗力和凝集力，直接左右着消防队整体队伍建设的纯洁性和稳 定性。而我作为一名中队指挥员，经过研究调查，队伍改革过后，消防救援队伍 定性。而我作为一名中队指挥员，经过研究调查，队伍改革过后，消防救援队伍 的队伍建设中有些制约性问题有待我们去解决和探讨。 的队伍建设中有些制约性问题有待我们去解决和探讨。 一、此次调查发现的主要问 一、此次调查发现的主要问 一是消防员自我要求下降。我作为一名中队指挥员，在日常管理发现有些消防员 一是消防员自我要求下降。我作为一名中队指挥员，在日常管理发现有些消防员 觉得改革后不是部队了对自己要求就有所下降，其中包括日常作风养成、部队老 觉得改革后不是部队了对自己要求就有所下降，其中包括日常作风养成、部队老 传统丢失，比如以前的饭前一首歌规章制度，现在只是简单集合，不再唱歌，队 传统丢失，比如以前的饭前一首歌规章制度，现在只是简单集合，不再唱歌，队 伍纪律严肃性下降。 伍纪律严肃性下降。 二是手机使用管理出现问题。以前队伍要求，每天晚饭后休息时间可以使用手机， 二是手机使用管理出现问题。以前队伍要求，每天晚饭后休息时间可以使用手机， 平时操课期间不可以使用。现在改革后，下面基层中队对手机使用管理没有以前 平时操课期间不可以使用。现在改革后，下面基层中队对手机使用管理没有以前 那么严格，改革后新管理政策没有下发落实，部分消防员觉得以前是部队、现在 那么严格，改革后新管理政策没有下发落实，部分消防员觉得以前是部队、现在 是地方管理，但地方公务员没有严格的控制，诸如此类的原因导致现在很多消防 是地方管理，但地方公务员没有严格的控制，诸如此类的原因导致现在很多消防 员手机使用出问题，比如泄密、制造网络舆论等。 员手机使用出问题，比如泄密、制造网络舆论等。 三是特权思想严重。虽然现在队伍归由地方管理、且不属于部队，但部分消防员 三是特权思想严重。虽然现在队伍归由地方管理、且不属于部队，但部分消防员 还维持着原来的特权思想。例如，之前我们车牌是武警牌，现在换成应急牌照， 还维持着原来的特权思想。例如，之前我们车牌是武警牌，现在换成应急牌照， 结合最近网络上炒作的消防车辆出警被交警处罚的事，部分消防员以此为话题制 结合最近网络上炒作的消防车辆出警被交警处罚的事，部分消防员以此为话题制