论文范文：劳动规章体系的有效要件研究.docxVIP

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2020-10-13 发布于江苏
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论文范文：劳动规章体系的有效要件研究引言赫克认为：法起源于对立利益的斗争，法的最高利益是平衡利益。正如阿瑟.奥肯所言：提出效率与平等间的抉择问题，当然不意味着每件对一方说来是好的事情，就必然对另一方是坏的。1我国学者亦主张“对劳动者的倾斜保护，是为了改善劳动者在劳动关系中相对弱势之地位，而达到劳雇双方实质之平等，保证利益之平衡。失去了利益平衡之目标，倾斜保证就缺少了其存在之正当性，违背了正义之要求。”我们往往需要做的就是掌握效率与平等之间的度，达到两者间的和谐，保证雇佣者与劳动者的利益平衡。对于劳动法体系而言，满足企业之自主经营权以达到效率要求，与“倾斜保护”弱势之劳动