职业生涯规划_自我探索之性格探索PPT幻灯片.ppt

* 其他探索性格的方法 * 他人眼中的我 写下五个特质，分别找同学、朋友、家人等熟悉的人，请他也列出你的五个特质，看看他们对你的认识和你自己的认识有什么异同，并和他们讨论这种异同 * 目录 我们的困惑 性格与职业发展的关系 通过性格理论了解自己 性格理论中性格类型与工作的匹配 其他探索性格的方法 总结 * 讨论： 对照性格理论中的解释和工作匹配类型分析一下自己，和其他人组成小组，说一下自己属于哪个类型，有何特征，是否符合自己的认识，对自己和适合的工作方向和工作内容有何新的发现。 * 作业 完成CareerSky系统中的性格测评。 完成《职业生涯规划档案》中性格的部分。 * 自我探索总结 性格 能力 兴趣 我是谁 价值观 职业生涯规划档案 生涯计划书 * * 参加聚会 充电放电 * 吵架 * * SP型邱吉尔、里根 * * * * * * MBTI需要说明的地方 每个维度上每人只能有一个偏好，但不意味着没有相反的特征，也许某些特别环境下甚至与主要倾向相反，所以不要绝对的看待结果 天生和环境的区别（左右利手），在判断中要区分天生的倾向和社会的期望。第一反应通常是天生的偏好。 * 外倾 E 内倾 I 热情洋溢 自由的表达情绪和想法 听、说、想同时进行  朋友圈大主动参与大家忘我关注问题的广度 能量来自对外界的相互作用 ⊕ 冷静，谨慎 ⊕ 情绪和想法不轻易流露⊕ 先听，后想，再说⊕ 固定的朋友⊕ 静静反思⊕ 个人⊕ 思我⊕ 关注问题的深度⊕能量来自内心的思考和推理 * E—I能量倾向：你更喜欢将自己的注意力集中于何处？你从何处获得活力？ 外倾extroversion(E) 注意力和能量主要指向外部世界 的人和事，而从与人交往和行动 中得到活力。 ●关注外部环境 ●喜欢用谈话的方式进行沟通 ●通过谈话形成自己的意见 ●用实际操作或讨论的方式能学 得更好 ●兴趣广泛 ●好与人交往，善于表达 ●先行动，后思考 ●在工作和人际关系中都很积极主动 内倾introversion(I) 注意力和能量集中于自己的内心世 界，从对思想、回忆和情感的反思中 得到活力。 ●关注自己的内心世界 ●更愿意用书面方式沟通 ●通过思考形成自己的意见 ●用思考、在头脑中“练习”的方式学 得更好 ●兴趣专注 ●安静而显得内向 ●先思考，后行动 ●当情境或事件对他们具有重要意义 时会采取主动 注：MBTI中的外倾内倾不同于外向内向 * 性格理解小组活动 ※小组中分享自己的偏向内倾还是外倾并说出判断理由 ※外倾和内倾同学分组而做，相互谈谈印象并在相处的时候需要对方做一些什么，自己注意什么，能从对方学习什么? ※通过对讨论过程观察，你觉得哪些同学是外倾内倾，为什么？ * 外倾 习惯于外界活动，愿意与 人打交道 需要通过参加外界活动或 与不同的人打交道积蓄能量。 通常先发言，而且一次也许 会表达多个不同主题。 听、说、想同时进行 内倾 安静、保守，喜欢独处或习 惯一对一的人际交往 只有独处后能量会更足 通常后发言，而且一次多表 达一个主题，但探讨深入 先听，后想，再说 * 外倾者典型的表现 “平日里