原创力文档- 5
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- 2020-10-14 发布于北京
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密级：机密
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点原因法岗位评定体系
岗 位 评 估 要 素
职责大小
1 对组织影响 2 管理
对组织影响组织规模
对组织影响
组织规模
下属人数
下属种类
工作独立性
工作多样性
业务知识
频率
能力
内、外部联络
教育背景
工作经验
发明力
操作性
风险
环境
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