一肯中乡教师考核细则(修订稿).pdfVIP

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2020-10-12 发布于北京
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一肯中乡教师考核细则(修订稿).pdf

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一肯中乡中心校教师教育教学工作考核评估细则（修订稿 12.10 ）学校：姓名：任教班级 : 任教学科：是否是班主任 : 兼职工作：得分：一级指二级指分三级指标评价内容及标准形式标标值防流控巩固率 100%得满分，非正常原因掉头 1人，班主任扣 2分，科任教师根据任课班数（ N）减2/N分。累计计算，减完巩固率 20分 20 辍20分为止。 1、教学成绩比值分 =平均分得分 +及格率得分 +优秀率得分 +班额得分 2、平均分占教学成绩的 50%，计20分。教师得分 =20×（本人本科平均分÷全镇最高平均分） 3、及格率占教学成绩的 30%，计 12分 A5教学比值分40分教师得分 =12×（本人本科及格率÷全镇最高及格率） 40 成绩40 4、优秀率占教学成绩的 20%，计8分教师得分 =8×（本人本科优秀率÷全镇最高优秀率）分权重 20% 5、班额得分（班级人数超过平均数） = （班级人数- 全镇同年级平均人数）× 0.2 （满分班额得分（班级人数低于平均数） = （班级人数- 全镇同年级平均人数）× 0.1 考核小组和各校综 100分按所得教学成 1、教学成绩等级分 =平均分得分 +及格率得分 +优秀率得分合考核赋分数的绩80分 2、平均分占教学成绩的 50%，计20分。