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- 2020-10-13 发布于天津
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项目合理化建议
1.项目人员明确自身的工作职责,做好自身职责内工作。责任追
究到个人,不允许推脱。
2.建议项目管理不讲关系、不轻易听信谣言、不轻易听信他人打
小报告,不建议营造这种氛围,要用时间来审视这些谣言、报告是否
真实 ,不然会让项目基层人员人心摇荡不稳;这些谣言、小报告很可
能会让真正做事的人心寒。
3.提倡能者多劳,多劳多得;多干事、多承担、多收入。
4.项目管理尽量人性化,在不违反既有原则下为基层职工的生活
多考虑;严格要求是必要的, 但是也要考虑大部分项目基层职工的需
求,这部分人中的大部分是真正做事、 以及项目各项工作的具体落实
人。第一:项目要要求他们尽最大努力把事情做好;第二:项目尽量
要去关怀他们,不要轻易去否定他们,毕竟这些人还很年轻,将来还
有很长的路要走。
5.个人很尊重果断、有思想内涵、有担当的领导者,我们上面很
多领导都是太极手。我个人提倡我们这些年轻人工作认真、果断、有
效率、有想法、持怀疑态度去认真对待各个数
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