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印刷 人 力 资 源 管 理 手 册 第一章 总则 1.0.目标： 1.1. 构筑优异合理人力资源管理体系，表现“以人为本”理念，在使用中培养和开发职员，使职员 和企业共同成长。 1.2. 保持企业内部各单位在人事制度和程序统一性和一致性。保持人力资源系统专业水平和道德标准。 1.3. 确保各项人事规章制度符合国家和地方相关要求。 2.0.适用范围： 2.1. 企业在职全部些人员皆适用之。 2.2. 企业人力资源部是负责制订及实施相关人力资源政策和程序部门。 3.0.总则 3.1.求职人员有下列情形之一者，企业不予录用： 3.1.1. 3.1.2 3.1.3 3.1.4 3.1.5.曾在本企业任职，后被企业解聘或开除者 3.1. 3.1. 3.1.8.未满十 3.1. 3.1. 3.2.职员守则： 3.2.1. 3. 3.2.3 3.2.4 3.2.5.讲究社会公德，恪守职业道德，严守企业机密，维护企业声誉； 3.2.6 3.2.7 3.2.8 3.2.9 3.3.工作态度 3.3.1 3.3.2 3.3.3 3.3.4 3.3.5 3.4.工作纪律： 3.4.1 3.4.2 3.4.3.工作中应精力集中，不得串岗、