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- 2020-10-15 发布于天津
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经济管理学院管理系年度春季学期人力资源管理模拟实训实验报告诺德公司员工培训计划员工训练企划书针对应届毕业生培训方案组名放心去飞诺德公司员工培训计划员工训练企划书针对应届毕业生培训方案应届毕业生特点具备一定知识无工作经验工作仅停留在表面易眼高手低积极性高耐力不够抗压抗挫能力较差缺乏团队意识以自我为中心培训目的了解企业融入文化提升技能职业素养符合岗位需求实现学生到职业人的转变发掘优秀人才储备通过培训让企业员工更好的融入到大家庭中来避免给企业带来不必要的经济损失增强学生的责任意识服务意识转变员工思想观
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经济管理学院管理系
2014-2015 年度春季学期
人力资源管理模拟实训 实验报告（ 6）
诺德公司员工培训计划
员工训练企划书——针对应届毕业生培训方案
组名：放心去飞
2015-05-14
诺德公司员工培训计划
员工训练企划书——针对应届毕业生培训方案
1，应届毕业生特点
1），具备一定知识，无工作经验 2），工作仅停留在表面，易眼高手低 3），积极性高，耐力不够，抗压抗挫能力较差 4），缺乏团队意识，以自我为中心
2，培训目的
1），了解企业，融入文化 2），提升技能，职业素养，符合岗位需求 3），实现学生到职业人的转变 4），发掘优秀，人才储备
5）
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