(春发公司)工资、奖金管理制度.pdfVIP

XZ-RL/ZD07 工资、津贴、奖金制度 第一章 总则 第一条 为了合理分配员工劳动报酬，激发员工的积极性、能动性和创造性， 特制订本制度。 第二条 工资每月以货币形式直接支付给员工或为员工建立工资户。支付工 资时为员工出具工资条，详列各个项目及扣除额、缴纳所得税额。 第三条 员工对工资产生疑义时，可以在收到工资条十日内向人事部咨询， 如超过十日视为认可。 第四条 本制度适用于公司全体员工。 第二章 工资管理 第五条 公司工资的起止日期为当月 日至次月 日，每月工资计算天 数为 天。公司实行下发薪制，月初（ ）日（公休日顺延）发上月工资。 第六条 公司每月付给员工的工资为税前工资，个人应缴税款由公司代扣代 缴。 第七条 公司采用结构工资制：具体包括基本工资、奖金、加班加点工资。 基本工资包括岗位工资、津贴、补贴。