变化环境下组织中多层次学习及整体协调优化的仿真研究.docxVIP

协调优化的仿真研究陈 国 权 ，赵晨（清华大学经济管理学院 ，北 京 协调优化的仿真研究 陈 国 权 ，赵 晨 （清华大学经济管理学院 ，北 京 １０００８４） 摘 要 ：本文以个人学习的多层次来源为视角 ，基 于 ａｇｅｎｔ计算机仿真模型对组织中多层次学习之间的协 调 优 化 机 制 进 行 探 索 ，研究当组织处于不同变化速度的环境中时 ，组织应如何将有限的 资源在个人学习 、团队学习以及组织 学 习 间 分 配 ，以形成最优的学习策略 ，从 而 提 高 整体组织学习效率 ，最终更好地适应环境的变化 。 结 果 表 明 ：在 环 境 变 化 快 时 ，加强个人向个人学习和个人向团队学习 、减弱个人向组织学习有 助于提高整体组织学习效率 ；在 环 境 变 化 中 等 时 ，适度个人向个人学习 、减弱个人向团队学习和个人向组织学习有 助于提高整体组织学习效率 ；在 环 境 变 化 慢 时 ，加强个人向个人学习和个人向组织学习 、减弱个人向团队学习有助于提高整体组织学习效率 。 关 键 词 ：个 人 学 习 ；多 层 次 学 习 ；变 化 环 境 ；协 调 优 化 ；计算机模拟仿真 中 图 分 类 号 ：Ｃ９３１ 文 献 标 识 码 ：Ａ 学 习 会 相 互 影 响 ，而 团 队 学 习 则 处 于 这 种 相 互 关 系 的 中 心 位 置［５］。陈 国 权 等 （２００９