中仙中学教师绩效工资考核方案.docxVIP

中仙中学教师绩效工资考核方案 根据尤教办〔2009〕46号《尤溪县教育局关于中小学教师绩效工资管 理暂行办法》和尤教人〔2010〕34号《尤溪县教育局关于中小学校奖励性 绩效工资分配的指导意见》的文件精神，结合本校实际制订本实施方案，考 评采用量化的办法，每学期进行一次量化积分，总分为 150分。 一、 指导思想： 全面贯彻落实上级关于义务教育阶段教职工绩效考核的精神， 充分发挥 绩效工资的激励导向作用， 逐步形成内部激励机制，调动教师的工作积极性， 增强学校的办学活力，提高办学质量。 二、 成立教职工绩效考核发放领导小组。 组长：林运泽 副组长：吴酉镜朱孝波蒋兴渠 组员：连仁渊池新敏陈友校