《涉外劳务合同-劳动人事》.docxVIP

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编号:_______________ 本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载 涉外劳务合同-劳动人事 涉外劳务合同-劳动人事 甲 方:___________________ 乙 方:___________________ 日 期:___________________ 说明 说明:本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 编号: 公司,总部设于(以下简称 雇主”),和中国公司,总部设于中 华人民共和国(以下简称 中国公司”)通过友好协商于年月日在签 订本合同。 鉴于雇主希望为其在(国)(地)(以下简称 工地”)(项目) (以下简称 本工程”)提供劳务,中国公司愿意为本工程提供劳 务; 现双方同意如下条文: 第一条总则 一、 雇主负责实施本工程,中国公司负责为本工程提供劳务。 二、 本合同白签字之日起生效,直到双方间全部遗留问题,包括 财务问题处理完毕之日止。 第二条人员 一、 中国公司应按本合同附件一 提供劳务明细表”和附件二中商 定的工种、人数、技术条件、派遣日期和工作期限,为本工程派出 其授权代表、各类技术人员、工人、管理和服务人员(以下简称 入 员”) 二、 附件一和二为本合同的组成部分,其内容在本合同签字生效 后一般不得变更,在特殊情况下雇主要求变更时,经中国公司同意 应按下述规定办理: .人员离开(中国城市)之前如需变更时,雇主应将变更内容提前 个月书面通知中国公司。如雇主变更计划未能及时通知中国公司, 而中国公司已按计划集中人员和订购机票,雇主应负担由此造成的 损失。 .人员工作期限期满之日前,如需终止雇佣,雇主应在终止雇 佣之前,提前个月书面通知中国公司。 .人员工作期限如需延长,雇主应在期满之前,提前个月书面 通知中国公司。 三、中国公司授权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中 国公司的义务,并负责管理人员的内部事务。 第三条签证和其它证件 一、 中国公司应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的 一切必要手续,并承担其费用。 二、 雇主应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在 国及居留、工作许可证和司机驾驶执照等一切必要手续,并承担其 费用。 雇主为人员办理上述手续,应向中国公司具体明确提出由中国公 司提供的全部必要的证件,如因雇主的要求不明确而引起证件不足 致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证,则中国公司不负 责任。 三、 如雇主未能为人员获得在项目所在国的居留,工作许可证和

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