劳务外包与劳务派遣的区别.pdfVIP

. 劳务外包与劳务派遣的区别以及风险分析 一． 区别 劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发 包给相关的机构，由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的 业务或职能工作内容。劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签 订劳务派遣协议，劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用工单 位安排的工作内容的一种用工形式。 劳务外包与劳务派遣的共同之处是，用工单位或发包单位都 不与劳动者签定劳动合同。他们的区别在于： 1. 适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合 同法。 2. 劳务承包单位可以是个人，也可以是法人或其他实体。（不建 议发包给个人，实际中个人外包往往会被判为劳动关系） 劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定的依照公司法的 有关规定设立、 注册资本不得少于五十万元的法人实体； 劳动者完成 的工作都是企业的业务或职能活动。 3. 劳动者管理的责任主体不同。这是