企业年度安全教育培训计划实施.docxVIP

年度企业安全教育培训计划 一、基本思路 1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。 安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事 项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上， 才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度， 加强自身的保 护意识，不违章操作， 不违反劳动纪律，做到“四不伤害”：不伤害自己、 不伤害他人、不被他人伤害、保护人不受伤害。 同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部室管理人员、技术 人员等）也应加强安全思想意识教育， 确保他们在工作时做好带头作用， 从关心人、爱护人的生命与健康出发， 重视安全生产， 做到不违章指挥。 2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和 安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产 与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。 3、开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制 宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、 易于接受的方式。 针对我公司的具体情况， 安全教育的形式分为内部培 训和外部培训。主要有以下几个途径： 1）会议。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。 2）张挂。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。 范文 3）音像。主要有：安全