国有企业党建工作与生产经营融合重要性及对策建议思考.docxVIP

国有企业党建工作与生产经营融合 重要性及对策建议思考 党建工作是目前国有企业工作中的重点，本文通过对党建工作与生产经营融合的必要性和存在问题进行分析，提出促进国有企业党建工作与生产经营融合的具体措施，使党建工作更好的发挥在企业生产经营中的积极作用。　 一、国有企业党建工作与生产经营融合的原则和优点　　 （一）遵循原则　　 （1）以人为本。人才是国有企业开展党建工作的基础，也是企业生产经营工作的载体，党建工作的主要目的是充分落实党中央及各级政府下达的各项工作任务，促进国有企业改革和稳定发展、实现经济效益的稳步提升。这些都要以各类人才为依托才能实现，因此国有企业的党建工作要以人的全面发展为中心，按照可持续高质量发展的要求，把个人利益与企业利益有效结合起来，把个人、企业的当前利益和长远利益结合起来，贯彻新发展理念，人皆成才，人尽其才，物尽其用，充分激发各类人才的能动性、积极性，用自己的才智和创造为企业的发展做贡献。　　 （2）充分发挥企业领导干部的带头作用。“关键少数”的“头雁”效应，是一切工作取得成效的关键。领导干部要发挥好示范作用和带头作用，保持吃苦耐劳、勇于奉献的精神，亲力亲为，率先垂范，以行动为命令，以身教树标杆，强弱项补短板抓重点，以科学严谨、求真务实、勇于实践的工作作风，围绕质量、效率、动力三大转变，提高全要素生产率，狠抓企业管理，优化流程重组，提高效率效能。此外，作为国有