泰禾万科人力资源战略研究(招聘与录用管理).pptxVIP

人力资源部 刘旭 2011年02月;一、万科发展概况 二、人力资源管理概况 三、招聘与录用管理体系 ;一、万科发展概况;一、万科发展概况;一、万科发展概况;一、万科发展概况;一、万科发展概况;二、人力资源管理概况;二、人力资源管理概况;二、人力资源管理概况;二、人力资源管理概况;三、招聘与录用管理体系;三、招聘与录用管理体系;三、招聘与录用管理体系;三、招聘与录用管理体系;三、招聘与录用管理体系;三、招聘与录用管理体系;三、招聘与录用管理体系;三、招聘与录用管理体系;三、招聘与录用管理体系;三、招聘与录用管理体系;三、招聘与录用管理体系;三、招聘与录用管理体系;三、招聘与录用管理体系;三、招聘与录用管理体系;三、招聘与录用管理体系;三、招聘与录用管理体系;三、招聘与录用管理体系; 此报告旨为发给泰禾地产（以下简称“泰禾”）的内部及其他专业人士研究参考，未经泰禾事先书面明文批准，不得更改或以任何方式传送、复印或派发此报告的材料、内容及其复印本予任何其它人。 本报告中的信息均来源于公开资料，我们对这些信息的准确性及完整性不做任何保证，也不保证所包含的信息和建议不会发生任何变更，报告中的信息和意见仅供参考。泰禾对任何人使用本报告及其内容所引发的任何直接或间接损失概不负责。 泰禾可发出其它与本报告所载资料不一致及有不同结论的报告，并对于本报告内容和免责条款具