第11章_员工关系管理.pptxVIP

人力资源管理概论;纲要;员工关系的概念;员工关系的内容;劳动者的权利;劳动者的义务;用人单位的权利与义务;改善员工关系的意义;员工关系管理定义;员工关系管理内容;纲要;劳动关系的定义;劳动关系的模型;管理劳动关系的原则;劳动合同;劳动合同管理;劳动争议概述;劳动争议的范围;劳动争议的处理原则;劳动争议的处理程序;离职相关概念;离职的分类;自愿离职的管理;裁员管理;企业裁员的步骤;裁员计划;裁员筛选 ;裁员实施;裁员评估;离职管理的注意事项（1）;离职管理的注意事项（1）;纲要;劳动保护的概述;劳动保护的内容;劳动保护的步骤;排查隐患;评估风险;采取措施;监管控制;工作时间;工作时间的基本种类;加班加点;休息休假;压力概述（1）;压力概述（2）;组织的压力管理（1）;组织的压力管理（2）;员工援助计划（EAP）;EAP的内容;EAP的作用;EAP的实施;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。五月-20五月-20Sunday, May 24, 2020 2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。17:04:3717:04:3717:045/24/2020 5:04:37 PM 3、越是没有本领的就越加自命不凡。五月-2017:04:3717:04May-2024-May-20 4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。17:04:3717:04:3717:04Sunday, Ma